Gaji doktor kerajaan terdiri daripada dua bahagian yang berbeza, dan kebanyakan senarai di internet mencampuradukkan kedua-duanya.
Bahagian pertama ialah gaji asas mengikut gred. Doktor baharu dilantik ke satu gred sahaja — UD9 — dan gaji permulaannya ditetapkan dalam teks skim Pegawai Perubatan, bukan sekadar lantai gred. Jadual gaji permulaan di halaman ini memaparkan angka rasmi itu terus daripada pekeliling Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA).
Bahagian kedua ialah elaun, dan inilah sebabnya dua doktor pada gred yang sama boleh membawa pulang jumlah berbeza. Antara yang terbesar: Bayaran Insentif Perkhidmatan Kritikal (BIPK) RM750 sebulan untuk Pegawai Perubatan, dan Bayaran Insentif Pakar RM1,600 hingga RM3,100 sebulan mengikut gred untuk pakar bergazet — kedua-duanya anggaran kadar Lampiran E, dan tertakluk kepada syarat kelayakan.
Artikel ini menerangkan kedua-dua bahagian secara berasingan, supaya anda tidak tersilap tambah.
Gaji minimum gred bukan gaji permulaan — ini beza yang paling kerap disalah faham
Ini satu ayat, dan ia menentukan sama ada angka yang anda baca masuk akal atau tidak:
Gaji minimum gred ialah lantai keseluruhan gred itu dalam Jadual Gaji Minimum-Maksimum (Lampiran D1); gaji permulaan ialah titik masuk sebenar yang ditetapkan oleh teks skim perkhidmatan bagi setiap kelayakan — sentiasa berada pada atau di atas lantai gred itu.
Bagi Pegawai Perubatan, kedua-dua angka ini tidak sama pada gred masuk. Kelayakan masuk skim doktor (ijazah perubatan diiktiraf serta pendaftaran dengan Majlis Perubatan Malaysia) meletakkan doktor baharu lebih tinggi daripada lantai Gred 9, bukan tepat pada lantai itu. Jadual di halaman ini memaparkan kedua-dua lajur — "Min–maks" untuk julat gred, dan "Gaji permulaan" untuk titik masuk sebenar — supaya anda boleh lihat sendiri jaraknya.
Sesiapa yang memberitahu anda "gaji doktor UD9 ialah gaji minimum Gred 9" sedang membaca jadual yang salah untuk soalan itu.
Doktor baharu masuk di UD9 — dan ada dua laluan pelantikan
Dalam skim Pegawai Perubatan, hanya UD9 yang menerima lantikan biasa. Teks skim menyenaraikan dua laluan berasingan ke gred yang sama:
- Laluan biasa — Ijazah Sarjana Muda Perubatan yang diiktiraf oleh Kerajaan (atau kelayakan setaraf), serta berdaftar sementara atau berdaftar penuh dengan Majlis Perubatan Malaysia.
- Laluan perenggan 12(1)(a)(ii) Akta Perubatan 1971 — calon yang dilantik di bawah peruntukan itu dan memenuhi Peraturan-Peraturan Perubatan perenggan 12(1)(aa), serta berdaftar sementara dengan Majlis Perubatan Malaysia.
Kedua-dua laluan ini masuk ke UD9. Gred lebih tinggi dalam skim yang sama — UD10, UD12, UD13, UD14 — dicapai melalui kenaikan pangkat dalam perkhidmatan: disahkan dalam perkhidmatan, prestasi, kompetensi dan perakuan Ketua Jabatan. Bukan dengan memohon jawatan gred itu dari luar.
Lantikan Terus: laluan kedua yang tiada pada profesion lain
Di sinilah skim doktor berbeza daripada semua skim Wave 1 yang lain di DuitMap.
Pekeliling itu mengandungi satu klausa berasingan dengan tajuknya sendiri — "Syarat Lantikan Terus ke Jawatan Pegawai Perubatan Gred UD10, UD12, UD13, UD14 atau Pakar UD15". Syaratnya: calon memenuhi syarat lantikan UD9 dan "mempunyai pengalaman berkaitan yang luas dalam bidang berkenaan".
Maksudnya, seorang doktor berpengalaman dari luar perkhidmatan awam boleh dilantik terus ke UD10, UD12, UD13, UD14 atau Pakar UD15, tanpa bermula di UD9. Setiap gred lantikan terus itu mempunyai gaji permulaan tersendiri, dan angka-angka itu dipaparkan dalam jadual gaji permulaan di halaman ini, ditanda mengikut gred.
⚠ Tiga perkara yang mesti difahami tentang angka Lantikan Terus:
- Ia bukan tangga yang boleh dipanjat oleh doktor baharu. Gaji permulaan UD12 bukan "gaji anda selepas beberapa tahun di UD9". Ia gaji pelantikan bagi calon luar yang sudah berpengalaman dan dilantik terus ke gred itu.
- Ia bukan gaji semasa pegawai yang naik pangkat. Pegawai yang naik pangkat dari dalam bergerak mengikut peraturan pergerakan gaji, bukan mengikut angka lantikan terus.
- UD9 tiada dalam senarai lantikan terus, dan itu memang disengajakan — UD9 ialah pintu masuk siswazah, bukan pelantikan terus.
Daripada enam profesion dalam siri panduan gaji penjawat awam DuitMap (jururawat, imigresen, kastam, bomba, polis dan doktor), hanya skim Pegawai Perubatan mempunyai klausa lantikan terus seperti ini. Bagi skim lain, gred bukan-masuk memang tiada angka gaji pelantikan yang diterbitkan langsung.
Tangga gred UD melompat UD11 — dan itu bukan kesilapan
Gred jawatan dalam skim Pegawai Perubatan ialah UD9, UD10, UD12, UD13, UD14 dan Pakar UD15.
Tiada UD11. Ini jurang sebenar dalam dokumen JPA sendiri, sama seperti ketiadaan U8 dalam tangga gred jururawat. DuitMap tidak "membaiki" jurang ini kerana ia tidak wujud dalam sumber rasmi — kalau anda nampak senarai di tempat lain yang memaparkan "UD11", senarai itu direka.
Untuk memahami mekanik am tangga gaji kerajaan — gaji minimum, gaji maksimum, KGT (Kadar Kenaikan Gaji Tahunan) dan KGM (Kenaikan Gaji Tahunan di Gaji Maksimum, iaitu kadar berulang apabila pegawai menghampiri atau mencapai gaji maksimum gred) — baca Tangga Gaji Kerajaan: Cara Faham Gaji Minimum, Maksimum, KGT dan Gaji Bersih dan Apa Itu KGT Penjawat Awam. Artikel ini tidak mengulang penerangan itu.
Gred lama UD41, UD43/44, UD47/48 — apa gantinya sekarang
Kalau anda cari "gaji UD41" atau masih menggunakan gred lama dalam CV, surat lantikan atau perbualan pejabat: gred UD lama tidak hilang, ia dipindahkan ke gred SSPA baharu mulai 1 Disember 2024.
| Gred SSM (lama) | Gred SSPA (baharu) |
|---|---|
| UD41 | UD9 |
| UD43/44 — dua gred lama, satu gred baharu | UD10 |
| UD47/48 — dua gred lama, satu gred baharu | UD12 |
| UD51/52 — dua gred lama, satu gred baharu | UD13 |
| UD53/54 — dua gred lama, satu gred baharu | UD14 |
| Pakar UD55/56 | Pakar UD15 |
Perhatikan tanda garis miring: UD43/44 bermaksud kedua-dua UD43 dan UD44 berpindah ke UD10 yang sama. Pemindahan gred bukan susunan satu-lawan-satu.
Untuk senarai penuh 191 skim perkhidmatan dan pemindahan gred masing-masing, rujuk Gred Lama ke Gred Baharu: Senarai Penuh Pemindahan Gred Penjawat Awam (SSM → SSPA).
Elaun doktor: apa yang betul-betul boleh ditambah
Semua angka dalam bahagian ini ialah anggaran untuk rujukan umum, diambil daripada Lampiran E (Elaun) SSPA.
⚠ Baca amaran ini sebelum jadual di bawah. Tidak seperti jadual gaji gred — yang diterbitkan oleh dua penerbit rasmi berasingan (JPA dan Kementerian Kewangan) — kadar elaun Lampiran E hanya mempunyai satu penerbit. Tiada sumber kedua yang mengesahkannya. Elaun juga tidak automatik mengikut gred: hampir setiap satu bergantung pada tugas sebenar, penempatan, kelayakan tambahan dan perakuan Ketua Jabatan, dan sebahagiannya tidak boleh dituntut serentak. Jangan campurkan angka elaun ke dalam jadual gaji asas.
BIPK: RM750 untuk doktor — dan bukan kadar yang sama untuk jururawat
Ini fakta elaun yang paling kerap disalah laporkan, dan menyalahkannya bermakna dua profesion sekali gus disalah nyatakan.
Bayaran Insentif Perkhidmatan Kritikal (BIPK) mengiktiraf 32 skim perkhidmatan kritikal. Tetapi ia bukan satu kadar:
| Skim | Kadar BIPK sebulan (anggaran) |
|---|---|
| Pegawai Perubatan — bersama Pegawai Pergigian, Pegawai Farmasi, dan tiga skim Pensyarah setara (Perubatan, Pergigian, Farmasi) | RM750.00 rata — tidak berubah mengikut gred. Enam skim ini dikecualikan daripada jadual kadar mengikut gred di bawah |
| Jururawat dan skim kritikal lain | RM135 (Gred 1–4) · RM150 (Gred 5–8) · RM165 (Gred 9–15) — mengikut kumpulan dan gred, bukan RM750 |
Jururawat ialah item ke-30 dalam senarai 32 skim kritikal itu, tetapi bukan salah satu daripada enam skim yang menerima kadar rata RM750.
Sesiapa yang menulis "elaun kritikal RM750" untuk jururawat, atau "elaun kritikal mengikut gred" untuk doktor, sedang menyalin baris yang salah. Kenapa kadar jururawat berperingkat mengikut gred, dan gred mana jatuh dalam kumpulan yang mana, diterangkan dalam Gaji Jururawat Kerajaan.
Syarat lain yang terpakai kepada kedua-dua: pegawai mesti benar-benar menjalankan tugas kritikal skim itu (bukan tugas pentadbiran, perhubungan awam atau kaunter di luar deskripsi tugas skim), dan Ketua Jabatan mesti mengesahkannya. Pegawai yang memangku atau naik pangkat ke jawatan Gred Utama/Khas tidak layak. Penerima sedia ada sebelum SSPA dibekukan pada jumlah lama mereka, dan hanya naik ke kadar tetap baharu jika jumlah beku itu lebih rendah.
Pegawai Perubatan yang sedang mengikuti program latihan kepakaran dalam negara (Sarjana, sub-kepakaran atau Parallel Pathway) turut layak di bawah syarat khusus skim ini.
Bayaran Insentif Pakar — mengikut gred
Untuk pakar bergazet: Pegawai Perubatan Pakar (Klinikal) dan Pegawai Perubatan Pakar (Kesihatan Awam), serta rakan sejawat pergigian.
| Gred | Kadar sebulan (anggaran) |
|---|---|
| Utama/Khas dan ke atas | RM3,100.00 |
| 15 | RM3,000.00 |
| 14 | RM2,800.00 |
| 13 | RM2,500.00 |
| 12 | RM2,200.00 |
| 11 | RM2,000.00 |
| 10 | RM1,900.00 |
| 9 | RM1,600.00 |
Syarat kelayakan penuh (laluan MPH/MHA/MHP/DrPH, pendaftaran dengan Majlis Perubatan Malaysia dan kriteria pewartaan) terperinci dalam pekeliling — semak sendiri jika status kelayakan anda tidak jelas. Penerima: KKM, Angkatan Tentera Malaysia dan universiti awam.
⚠ Pegawai yang layak menerima Elaun Pentadbiran Hospital juga hanya boleh menuntut satu daripada dua elaun ini — yang mana kadarnya lebih tinggi.
Bayaran Insentif Penempatan Pakar di Sabah, Sarawak dan Labuan
Untuk pakar perubatan dan pakar pergigian yang ditempatkan di fasiliti KKM di Sabah, Sarawak atau Labuan.
| Gred | Bandar (anggaran) | Luar Bandar (anggaran) |
|---|---|---|
| Khas A | RM2,000.00 | RM2,500.00 |
| Khas B | RM1,700.00 | RM2,200.00 |
| Khas C | RM1,400.00 | RM1,900.00 |
| 15 | RM1,100.00 | RM1,600.00 |
| 14 | RM1,100.00 | RM1,600.00 |
| 13 | RM800.00 | RM1,300.00 |
| 12 | RM500.00 | RM1,000.00 |
Bandar bermaksud kawasan di bawah Dewan Bandaraya, Majlis Bandaraya atau Majlis Perbandaran; Luar Bandar di bawah Majlis Daerah. Labuan sentiasa dibayar pada kadar Bandar. Bagi pakar di Pejabat Kesihatan/Pergigian Negeri dan Daerah di tiga wilayah itu, elaun ini terpakai mulai 1 Mac 2021, tertakluk kepada syarat tugas fasiliti minimum 5 jam sehari dan tuntutan pro-rata bulanan.
Elaun Pentadbiran Hospital — dan jurang Gred 11 yang sebenar
Untuk Pegawai Perubatan yang memegang kelayakan lepasan ijazah dalam Pentadbiran Hospital dan menjalankan tugas pentadbiran hospital di peringkat kementerian, negeri atau daerah.
| Gred | Kadar sebulan (anggaran) |
|---|---|
| Utama/Khas dan ke atas | RM2,480.00 |
| 15 | RM2,240.00 |
| 14 | RM2,240.00 |
| 13 | RM2,000.00 |
| 12 | RM1,760.00 |
| 11 | Tiada dalam jadual JPA — jurang sebenar, bukan baris yang tertinggal |
| 10 | RM1,520.00 |
| 9 | RM1,280.00 |
Gred 11 memang tiada dalam jadual asal, dan ini disahkan dua kali terhadap PDF sumber. Ia corak yang sama seperti ketiadaan UD11 dalam tangga gred doktor.
Pegawai tanpa kelayakan lepasan ijazah itu tetapi pernah berkhidmat sebagai Pengarah/Penguasa Perubatan Hospital dan sudah menerima kadar RM250 sebulan yang lama, kekal pada kadar itu.
Elaun tugas atas panggilan (on-call)
Untuk Pegawai Perubatan Pakar dan Pegawai Perubatan di hospital kerajaan, hospital universiti, hospital tentera, klinik kesihatan dan klinik ibu dan anak, yang diarahkan bertugas atas panggilan selepas waktu biasa.
| Jenis panggilan | Pakar (anggaran/hari) | Pegawai Perubatan (anggaran/hari) |
|---|---|---|
| Aktif, >15 jam berterusan, hari bekerja | RM230.00 | RM200.00 |
| Aktif, >15 jam berterusan, hari cuti | RM250.00 | RM220.00 |
| Pasif, dipanggil >4 jam, hari bekerja | RM150.00 | RM130.00 |
| Pasif, dipanggil >4 jam, hari cuti | RM160.00 | RM140.00 |
| Pasif, <4 jam atau tidak dipanggil, hari bekerja | RM100.00 | RM80.00 |
| Pasif, <4 jam atau tidak dipanggil, hari cuti | RM105.00 | RM85.00 |
Ada peruntukan lebih sempit untuk Pengarah Hospital pada Gred UD10 di hospital kecil tanpa pakar, dihadkan 10 hari panggilan sebulan, dan tamat apabila pegawai naik ke UD12 ke atas atau hospital dinaik taraf.
Elaun mengikut jam dan elaun bertugas khusus
| Tugas | Kadar (anggaran) |
|---|---|
| Bertugas selepas waktu pejabat di Klinik Kesihatan / Klinik Rawatan Pesakit, Jabatan Kecemasan Hospital — Pegawai Perubatan | RM80.00 sejam |
| Pembedahan elektif hari Sabtu di hospital KKM — Pegawai Perubatan Pakar | RM200.00 sejam |
| Pembedahan elektif hari Sabtu di hospital KKM — Pegawai Perubatan | RM80.00 sejam |
| Waktu Bekerja Fleksi bagi Pegawai Perubatan Siswazah (houseman dalam Latihan Siswazah, pendaftaran sementara MMC) | RM600.00 sebulan |
| Pegawai Kesihatan Daerah bukan pakar — doktor tanpa kelayakan lepasan ijazah kesihatan awam yang diwartakan mengurus aktiviti kesihatan awam daerah sepenuh masa | RM250.00 sebulan |
Bayaran Imbuhan Sara Hidup (BISH) — elaun yang semua orang dapat
BISH bukan elaun doktor; ia elaun kos sara hidup untuk semua penjawat awam persekutuan, dan kadarnya bergantung pada lokasi tempat bertugas dan kumpulan perkhidmatan — bukan profesion. Doktor berada dalam Kumpulan Pengurusan dan Profesional (Gred 9–15), jadi kadar yang terpakai ialah RM300 (Kawasan A), RM250 (Kawasan B) atau RM150 (Kawasan Lain) sebulan — anggaran.
Kawasan A termasuk Kuala Lumpur dan Putrajaya, Pulau Pinang dan Seberang Perai, beberapa daerah di Selangor, Seremban, serta Johor Bahru, Iskandar Puteri dan Pasir Gudang.
Satu elaun doktor yang sudah dimansuhkan
Elaun Kepada Pegawai Perubatan Yang Dilantik Sebagai Pendaftar sudah dimansuhkan dan tiada pengganti yang direkodkan. Kalau anda jumpa rujukan kepadanya dalam dokumen lama, ia bukan elaun semasa.
Untuk elaun am penjawat awam yang tidak khusus kepada doktor — imbuhan tetap, elaun lebih masa, elaun pemangkuan, elaun perpindahan dan sebagainya — rujuk Elaun Penjawat Awam: Senarai, Kadar dan Syarat Kelayakan.
Contoh: cara susun "gaji doktor termasuk elaun" dengan betul
Cara yang betul bukan mencari satu angka besar di internet, tetapi menyusunnya sendiri dalam tiga lapisan.
Lapisan 1 — gaji asas. Ambil gaji permulaan bagi gred anda daripada jadual gaji permulaan di halaman ini. Untuk doktor baharu, itu angka UD9. Untuk pegawai yang sudah beberapa tahun berkhidmat, gaji hakiki anda lebih tinggi daripada gaji permulaan — semak slip gaji anda sendiri.
Lapisan 2 — elaun tetap bulanan yang anda memang layak. Contoh seorang Pegawai Perubatan Gred UD9 di hospital KKM di Kuala Lumpur:
BIPK (Pegawai Perubatan, kadar rata) + RM750
BISH (Kumpulan P&P, Kawasan A) + RM300
------------------------------------------------
Elaun tetap bulanan (anggaran) = RM1,050
Kalau pegawai itu masih Pegawai Perubatan Siswazah di bawah Latihan Siswazah dan berada dalam susunan waktu bekerja fleksi, tambah RM600 lagi — menjadikan anggaran elaun tetap RM1,650 sebulan.
Lapisan 3 — elaun berubah. Tugas atas panggilan, pembedahan elektif Sabtu dan tugas selepas waktu pejabat dibayar mengikut jumlah panggilan atau jam sebenar bulan itu. Ia tidak boleh dianggarkan sebagai jumlah tetap.
⚠ Setiap baris di atas tertakluk kepada kelayakan sebenar dan perakuan Ketua Jabatan. Ini contoh susunan, bukan jaminan jumlah.
Kemudian barulah kira gaji bersih. Gaji asas campur elaun ialah pendapatan kasar — belum ditolak KWSP (bagi pegawai berskim KWSP), PCB, potongan koperasi, pinjaman perumahan dan komitmen lain.
👉 Masukkan gaji asas dan jumlah elaun anda ke dalam Kalkulator Gaji Bersih DuitMap untuk anggaran duit yang benar-benar masuk ke akaun setiap bulan.
Untuk melihat julat gaji minimum–maksimum bagi mana-mana gred SSPA (termasuk mod "Pilih Gred SSPA"), guna Kalkulator Tangga Gaji Kerajaan.
Bila gaji itu masuk
Tarikh bayaran gaji penjawat awam ditetapkan oleh Jabatan Akauntan Negara Malaysia (JANM), bukan oleh skim perkhidmatan. Semak tarikh bulanan penuh di Jadual Gaji Penjawat Awam.
Untuk panduan gaji dan kerjaya penjawat awam secara menyeluruh — tangga gaji, elaun, pencen, cuti dan topik berkaitan — mula di Panduan Penjawat Awam DuitMap.
Sumber rasmi
- Lampiran B — Senarai dan Teks Skim Perkhidmatan (Lampiran B11, entri B11-164, Pegawai Perubatan) dan Indeks Pemindahan Gred (Lampiran B1, klasifikasi Perubatan dan Kesihatan, bil. 60), Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 1 Tahun 2024, Jabatan Perkhidmatan Awam — sumber gred jawatan, syarat lantikan, klausa Lantikan Terus, gaji permulaan dan pemindahan gred UD41 → UD9.
- Lampiran D — Jadual Gaji Minimum-Maksimum SSPA, mulai 1 Disember 2024, Jabatan Perkhidmatan Awam — sumber julat gaji minimum–maksimum dan KGT bagi setiap gred.
- Lampiran E — Elaun, Pekeliling Perkhidmatan SSPA, Jabatan Perkhidmatan Awam — sumber tunggal bagi setiap kadar elaun dalam artikel ini (BIPK E4-U43; Bayaran Insentif Pakar E4-U23; Penempatan Pakar Sabah/Sarawak/Labuan E4-U32; Elaun Pentadbiran Hospital E4-U72; Elaun Tugas Atas Panggilan E4-U77; Elaun Bertugas Selepas Waktu Pejabat E4-U58; Elaun Pembedahan Elektif E4-U69; Elaun Waktu Bekerja Fleksi E4-U83; Pegawai Kesihatan Daerah Bukan Pakar E4-U27; BISH E4-U4).
- Kementerian Kewangan Malaysia, Jadual Kod Gaji dan Gaji Minimum-Maksimum, Lampiran A Belanjawan 2026 — penerbit kedua yang mengesahkan jadual gaji gred SSPA.
Dikemas kini 12 Ogos 2026.
Skop pengesahan. Julat gaji minimum–maksimum dan KGT bagi setiap gred disahkan oleh dua penerbit rasmi berasingan (JPA dan Kementerian Kewangan) dan padan sepenuhnya. Pemindahan gred UD (UD41 → UD9 hingga Pakar UD55/56 → Pakar UD15) disemak tangan terhadap matriks pemindahan Lampiran B1 pada 12 Ogos 2026. Gred jawatan, syarat lantikan, klausa Lantikan Terus dan gaji permulaan diekstrak daripada teks skim Lampiran B11-164 pada 12 Ogos 2026 melalui pengekstrakan automatik yang disemak silang terhadap dua bacaan PDF berasingan, tetapi belum melalui semakan akhir oleh manusia. Semua kadar elaun diekstrak daripada Lampiran E pada 12 Ogos 2026, juga belum melalui semakan akhir oleh manusia, dan tiada penerbit kedua yang mengesahkan mana-mana kadar elaun — layankan setiap satu sebagai anggaran untuk rujukan umum. Kadar, syarat kelayakan dan struktur gred boleh dipinda oleh JPA dari semasa ke semasa; sahkan angka anda sendiri dengan Bahagian Sumber Manusia jabatan anda atau terus daripada dokumen rasmi di atas sebelum membuat sebarang keputusan kewangan.