Kaedah Pengiraan Payroll DuitMap

Kaedah pengiraan gratuiti persaraan penjawat awam

Gratuiti persaraan penjawat awam bukan anggaran DuitMap sendiri — ia dikira terus daripada formula berkanun dalam Peraturan 4, Peraturan-Peraturan Pencen 1980 [P.U. (A) 176/1980], dibaca bersama Akta Pencen 1980 [Akta 227]. Kalkulator DuitMap memaparkan hasil formula ini; ia tidak mereka cipta kadar sendiri. Ini penting untuk perancangan kewangan selepas bersara kerana gratuiti biasanya tiba sebagai bayaran sekaligus pada tarikh persaraan — berbeza daripada pencen bulanan yang berterusan.

Formula asas — Peraturan 4(1)(b)

Bagi persaraan wajib (umur 60, tertakluk kohort pelantikan) atau persaraan pilihan, gratuiti dikira:

Gratuiti = 7.5% × jumlah bulan genap perkhidmatan boleh dikira × gaji akhir dituntut

"Gaji akhir dituntut" ialah gaji bulanan substantif terakhir termasuk elaun boleh dipencenkan (Akta 227, seksyen 2) — bukan gaji kasar bulan akhir dan bukan purata gaji. "Bulan genap perkhidmatan boleh dikira" pula bukan sekadar tahun berkhidmat: Peraturan 5 menetapkan apa yang dikira, Peraturan 6 menghimpunkan perkhidmatan lampau, dan Peraturan 7 mengecualikan tujuh kategori — antaranya cuti tanpa gaji (kecuali atas sebab kepentingan awam), tempoh percubaan yang gagal disahkan, dan perkhidmatan sambilan/sementara. Sebab itu kalkulator DuitMap meminta anggaran perkhidmatan boleh dikira secara berasingan, bukan terus daripada tarikh mula kerja.

Contoh pengiraan (anggaran, untuk rujukan umum sahaja): pegawai dengan 360 bulan (30 tahun) perkhidmatan boleh dikira dan gaji akhir dituntut RM5,000 sebulan —

7.5% × 360 × RM5,000 = RM135,000

Angka sebenar bergantung sepenuhnya pada bulan perkhidmatan boleh dikira dan gaji akhir dituntut pegawai berkenaan; contoh di atas hanya untuk menunjukkan cara formula berfungsi.

Tiada siling pada gratuiti — berbeza daripada pencen bulanan

Had maksimum tiga perlima (3/5) gaji akhir dalam seksyen 22(1) Akta 227 terpakai kepada pencen bulanan sahaja. Peraturan 4(1)(b) tidak menyatakan sebarang had pada gratuiti. Ini bermakna semakin lama tempoh perkhidmatan boleh dikira, semakin besar jumlah gratuiti tanpa siling — berbeza daripada pencen bulanan yang berhenti bertambah selepas 360 bulan (30 tahun) perkhidmatan pada kadar 1/600.

Cabang lain: penyusunan semula dan persaraan atas sebab perubatan

Formula gratuiti berbeza mengikut sebab persaraan:

• Persaraan kerana pemansuhan jawatan atau penyusunan semula (Peraturan 4(2), seksyen 10(5)(b)/(c) Akta 227): gratuiti tetap menggunakan formula 4(1)(b) di atas (7.5% × bulan × gaji), manakala bahagian pencen bulanannya menggunakan kadar 1/500 — bukan 1/600 — iaitu 20% lebih tinggi bagi setiap bulan perkhidmatan berbanding kes am.
• Persaraan atas sebab perubatan (Peraturan 4(3)(b), seksyen 10(5)(a) Akta 227, berkuat kuasa bagi persaraan dari 1 Januari 2018 menurut P.U. (A) 131/2021): bahagian gratuiti mendapat tambahan bulan perkhidmatan mengikut jadual berperingkat — tidak melebihi 240 bulan menggunakan 7.5% × (bulan sebenar + 120 bulan) × gaji akhir, 241 hingga 359 bulan menggunakan 7.5% × 360 bulan × gaji akhir, dan 360 bulan ke atas menggunakan 7.5% × bulan sebenar × gaji akhir. Peringkat tambahan bulan ini khusus untuk bahagian gratuiti dan berbeza daripada peringkat tambahan bulan bagi bahagian pencen bulanan cabang perubatan yang sama — jangan campur aduk kedua-duanya.

Pencen terbitan (waris) guna formula yang sama

Jika pegawai meninggal dunia semasa berkhidmat atau selepas bersara, gratuiti terbitan kepada waris (balu/duda, anak, atau ibu bapa tanggungan) dikira "dengan cara yang sama seperti pengiraan pencen dan gratuiti di bawah Peraturan 4" (Peraturan 14). Syarat kelayakan waris dan tempoh pembayaran diterangkan pada halaman Pencen Terbitan.

Apa yang kalkulator DuitMap TIDAK kira

Untuk elak angka yang mengelirukan, kalkulator pencen dan gratuiti DuitMap sengaja tidak memodelkan beberapa perkara — kadar pencen bulanan minimum RM1,000 sebulan bagi sekurang-kurangnya 25 tahun perkhidmatan boleh dikira (P.U. (B) 115/2018 dan P.U. (A) 70/2018), pelarasan pencen SSPA Fasa 1 dan Fasa 2, dan Ganjaran Cuti Rehat (GCR). Kalkulator juga tidak mengunjurkan sebarang kenaikan tahunan — kenaikan 2% setahun di bawah Akta Penyelarasan Pencen 1980 telah dibatalkan oleh Mahkamah Persekutuan pada 27 Jun 2023, dan pencen kini diselaraskan hanya apabila gaji penjawat awam disemak. Jika anda perlu semak syarat kelayakan pencen atau taraf berpencen sebelum menganggar gratuiti, rujuk Taraf Berpencen dan GCR dan Syarat Persaraan Pilihan dahulu.

Guna kalkulator, bukan kira sendiri

Oleh sebab formula ini bercabang mengikut sebab persaraan dan mempunyai peraturan bulan boleh dikira yang berlainan bagi setiap cabang, cara paling selamat untuk anggar jumlah gratuiti anda ialah guna Kalkulator Pencen Penjawat Awam DuitMap, yang memaparkan cabang formula berkenaan bersama rujukan peruntukan undang-undangnya. Lihat juga halaman hub Pencen untuk topik berkaitan seperti tarikh bayaran dan syarat permohonan.

Oleh kerana gratuiti tiba sebagai bayaran sekaligus, ramai penjawat awam perlu rancang penggunaannya — sama ada untuk selesaikan hutang, tambah simpanan kecemasan, atau sebahagian pelan persaraan keseluruhan. Senarai tindakan sebelum bersara ada di Senarai Semak 10 Tahun Sebelum Bersara.

Lihat sumber rasmi dan sejarah kemas kini

Jika anda mahu semak pautan rasmi mengikut topik seperti KWSP, PERKESO, HASiL atau OT, pergi ke halaman sumber rasmi. Jika anda mahu lihat apa yang berubah dalam lapisan trust DuitMap dari semasa ke semasa, buka log perubahan kami.