Gaji Pegawai Imigresen: Dua Tangga Gred KP yang Berbeza, dan Kenapa Ramai Salah Baca

Jawatan imigresen di bawah sistem gred baharu SSPA tidak berada pada satu tangga gaji. Ia ada dua tangga berasingan, mengikut kelayakan masuk:

• Pegawai Imigresen — kemasukan SPM, gred KP1 hingga KP4.
• Penolong Penguasa Imigresen / Penguasa Imigresen — kemasukan diploma atau ijazah, gred KP5 hingga KP14.

Jadual di bahagian atas halaman ini memaparkan kedua-dua tangga itu: julat gaji minimum-maksimum bagi setiap gred, kadar Kenaikan Gaji Tahunan (KGT), dan gaji permulaan mengikut kelayakan masuk — dibaca terus daripada pangkalan data DuitMap, yang dipindahkan daripada teks skim perkhidmatan JPA sendiri.

Satu amaran penting sebelum anda teruskan: huruf KP bukan singkatan untuk "Imigresen". Sekurang-kurangnya tiga skim perkhidmatan lain turut menggunakan huruf yang sama, dengan tangga gred yang berbeza. Bahagian seterusnya menerangkan perbezaan itu, kerana inilah kesilapan paling kerap dalam carian gaji imigresen.

Dua tangga, dua skim, satu jabatan

Kedua-dua tangga ini berkhidmat di Jabatan Imigresen Malaysia, tetapi ia adalah dua skim perkhidmatan yang berasingan dalam pekeliling JPA — bukan dua peringkat dalam satu tangga.

Perhatikan tangga kedua itu melompat: selepas KP7 terus ke KP9, dan selepas KP10 terus ke KP12. Lompatan itu betul dan disengajakan dalam skim perkhidmatan tersebut. Kalau anda jumpa senarai di tempat lain yang "membetulkan" tangga ini supaya nampak berturutan (KP7, KP8, KP9, KP10, KP11…), senarai itu sudah menambah gred yang tidak wujud dalam skim imigresen.

Kedua-dua tangga ini bersambung melalui satu laluan sahaja: seorang Pegawai Imigresen KP1–KP4 yang berprestasi cemerlang boleh dinaikkan melalui Peningkatan Secara Lantikan (PSL) ke gred KP5 dalam skim Penolong Penguasa Imigresen. Ia bukan kenaikan pangkat biasa; ia pertukaran skim.

⚠ Huruf KP dikongsi oleh skim lain — jangan campur

Ini bahagian yang paling penting, dan ia sebab utama kebanyakan senarai "gaji gred KP" di internet salah.

Pemindahan gred lama ke gred baharu di bawah SSPA dibuat mengikut skim perkhidmatan, bukan mengikut huruf di hadapan nombor gred. Dua gred lama yang sama-sama bermula dengan KP boleh berpindah ke tempat yang sama sekali berbeza kerana ia milik skim yang berlainan.

Contoh paling jelas:

• KP19 → KP1 — ini skim Pegawai Imigresen.
• KP29 → KP5 — ini bukan imigresen. Ia skim Penolong Pegawai Keselamatan, Penolong Pegawai Penguat Kuasa dan Penolong Pegawai Pertahanan Awam, yang turut menggunakan huruf KP.

Tiga skim terakhir itu mempunyai tangga KP5, KP6, KP7, KP8 yang berturutan penuh — termasuk KP8, gred yang tidak wujud langsung dalam skim imigresen. Jadi kalau anda baca "KP8" di suatu tempat, itu bukan bukti tangga imigresen ada KP8; itu petunjuk yang anda sedang membaca skim yang lain.

Cara selamat membacanya: mulakan dengan nama skim perkhidmatan dalam surat lantikan atau iklan jawatan anda, bukan dengan huruf gred. Huruf itu ialah klasifikasi perkhidmatan (Keselamatan dan Pertahanan Awam), dikongsi ramai; nombor selepasnya barulah menentukan baris gaji. Contoh terdekat dalam klasifikasi yang sama: skim Pegawai Bomba duduk pada awalan KB, bukan KP — tangga gred dan gaji permulaannya berasingan sepenuhnya, dan ada di Gaji Pegawai Bomba.

Satu lagi kekeliruan yang serupa, dan lebih besar akibatnya: klasifikasi "Perkhidmatan Pencegahan" dalam dokumen kerajaan merujuk kepada Suruhanjaya Pencegahan Rasuah Malaysia (SPRM) yang berada pada skala gred P tersendiri. Ia bukan Imigresen dan bukan Kastam, walaupun ketiga-tiganya kerja penguatkuasaan. Perangkap yang sama dari sudut kastam — yang mempunyai Bayaran Insentif Pencegah sendiri, dan yang gred WK-nya tidak boleh dipadankan dengan skala gred P SPRM — dijelaskan dalam Pangkat dan Gaji Pegawai Kastam. Jangan sekali-kali memadankan gred imigresen dengan jadual gaji "Pencegahan".

Gred lama (SSM) ke gred baharu (SSPA)

Kalau anda pegang surat lantikan lama, kad pengenalan jawatan lama, atau anda cari gred seperti KP19, KP29, KP41 atau KP48, jadual di bawah ialah padanannya di bawah SSPA.

Pegawai Imigresen (kemasukan SPM):

Penolong Penguasa Imigresen / Penguasa Imigresen (kemasukan diploma & ijazah):

Jadi carian seperti "gaji pegawai imigresen kp41" dan "imigresen kp42" kedua-duanya membawa ke tempat yang sama: gred KP9 di bawah SSPA. Ini juga contoh kenapa pemindahan gred bukan sekadar "tukar nombor satu lawan satu" — ada baris yang bergabung.

Senarai penuh pemindahan gred untuk semua skim perkhidmatan awam (bukan imigresen sahaja) ada di Gred Lama ke Gred Baharu: Senarai Penuh Pemindahan Gred Penjawat Awam (SSM → SSPA).

Gaji minimum gred ≠ gaji permulaan

Ini perbezaan yang paling kerap disalah baca, dan sebab jadual di atas memisahkan dua blok itu secara sengaja.

• Gaji minimum gred ialah lantai bagi keseluruhan gred itu, daripada Jadual Gaji Minimum-Maksimum (Lampiran D1). Ia melekat pada nombor gred, bukan pada skim.
• Gaji permulaan ialah titik masuk sebenar bagi setiap kelayakan, ditetapkan dalam teks skim perkhidmatan itu sendiri. Ia sentiasa berada pada atau di atas lantai gred.

Kesannya nyata dalam skim imigresen. Bagi kemasukan ke KP5, calon berkelayakan STPM mula tepat pada lantai gred, manakala calon berkelayakan diploma mula lebih tinggi daripada lantai gred yang sama — dua orang, gred yang sama, gaji permulaan berbeza. Perkara yang sama berlaku di KP9, di mana ijazah biasa, ijazah kepujian dan ijazah undang-undang masing-masing membawa titik masuk berbeza.

Jadi menggunakan gaji minimum gred sebagai "gaji pegawai imigresen" akan terkurang bagi kebanyakan pemegang diploma dan ijazah. Rujuk blok Gaji Permulaan Ikut Kelayakan Masuk di atas untuk angka yang betul bagi kelayakan anda.

Kalau anda perasan gaji minimum Gred 5 lebih rendah daripada Gred 4 dalam jadual di atas, itu bukan salah taip. Jadual gaji SSPA memang tidak menaik secara lurus dari gred ke gred, kerana Gred 1–8 (Kumpulan Pelaksana) dan Gred 9–15 (Pengurusan & Profesional) disusun sebagai julat bertindih, bukan tangga bersambung. Angka ini diterbitkan oleh dua penerbit rasmi berasingan — JPA dan Kementerian Kewangan — dan kedua-duanya sepadan sepenuhnya.

Untuk mekanik am tangga gaji kerajaan, baca Tangga Gaji Kerajaan: Cara Faham Gaji Minimum, Maksimum, KGT dan Gaji Bersih dan Apa Itu KGT Penjawat Awam?. Anda juga boleh main-main dengan mod pilihan gred di Kalkulator Tangga Gaji Kerajaan.

Kenapa kebanyakan gred imigresen tiada gaji permulaan

Kalau anda perasan hanya KP1, KP5 dan KP9 mempunyai gaji permulaan dalam jadual di atas, itu bukan maklumat yang hilang. Skim imigresen hanya mengambil pekerja baharu di tiga pintu masuk itu sahaja.

Semua gred lain — KP2, KP3, KP4, KP6, KP7, KP10, KP12, KP13 dan KP14 — diisi melalui kenaikan pangkat dalaman sahaja: disahkan dalam perkhidmatan, mencapai tahap prestasi dan kompetensi yang ditetapkan, dan diperakukan oleh Ketua Jabatan. Tiada pengambilan terus ke gred-gred itu, jadi teks skim perkhidmatan memang tidak menyatakan sebarang gaji permulaan untuknya.

Maknanya, kalau anda sedang menimbang kerjaya ini: gaji permulaan yang relevan kepada anda ialah satu daripada tiga sahaja — KP1 (SPM), KP5 (STPM/matrikulasi/diploma) atau KP9 (ijazah). Selebihnya ialah perjalanan jangka panjang, bukan pilihan pada hari pertama.

Elaun — kira berasingan, jangan campur dengan gaji asas

Gaji asas dalam jadual di atas tidak termasuk elaun. Bagi pegawai imigresen, satu elaun khusus yang berkaitan ialah Bayaran Insentif Penguat Kuasa, iaitu bayaran bulanan tetap bagi pegawai yang menjalankan penguatkuasaan lapangan sepenuh masa di bawah Bahagian/Unit Penguatkuasaan. Kadar yang tersenarai dalam Lampiran E ialah RM200.00 sebulan (anggaran, untuk rujukan umum).

Tiga syarat penting sebelum anda tambah angka itu ke dalam bajet:

• Ia terikat kepada peranan, bukan kepada gred — bukan semua pegawai imigresen berada di bahagian penguatkuasaan, dan yang tidak berada di situ tidak menerimanya.
• Elaun kerajaan hanya diterbitkan oleh satu sumber (Lampiran E, JPA). Tidak seperti jadual gaji asas yang disahkan silang oleh dua penerbit, tiada sumber kedua untuk membandingkan angka elaun. Layan ia sebagai anggaran sehingga anda sahkan dengan Bahagian Sumber Manusia jabatan.
• Jangan sekali-kali menambah elaun ke dalam jadual gaji asas. Gaji asas menentukan KGT, caruman dan pencen; elaun tidak semestinya sama layanannya.

Perincian penuh elaun penjawat awam — imbuhan sara hidup, insentif, elaun bertugas dan seumpamanya — dibincangkan berasingan dalam Elaun Penjawat Awam.

Daripada gaji asas kepada duit yang masuk bank

Angka dalam jadual di atas ialah gaji asas, bukan jumlah yang masuk ke akaun anda. Antara keduanya ada beberapa lapisan:

Gaji asas (dari jadual di atas)
+ elaun yang layak
= gaji kasar
- KWSP
- SOCSO dan EIS
- PCB (kalau layak dikenakan)
- potongan lain (koperasi, pinjaman, tabung)
= gaji bersih

Kadar setiap potongan bergantung pada jumlah gaji, umur, status pekerjaan dan pelepasan cukai anda — ia bukan satu peratusan tetap yang sama untuk semua orang. Cara paling cepat: ambil gaji permulaan bagi kelayakan anda daripada jadual di atas, masukkan ke dalam Kalkulator Gaji Bersih DuitMap, dan biarkan kalkulator kira potongan dengan kadar semasa.

Selepas anda dapat angka gaji bersih itu, gunakannya — bukan gaji kasar — untuk sebarang keputusan komitmen. Contoh mudah: kalau gaji bersih anda RM1,900 sebulan, ansuran kereta RM500 sudah mengambil 26% daripada pendapatan bersih, sebelum sewa, makan dan minyak. Angka RM1,900 di sini hanyalah contoh bulat untuk menunjukkan cara kiraan, bukan gaji permulaan mana-mana gred.

Untuk tarikh bayaran gaji bulanan penjawat awam, halaman berasingan menguruskannya: Jadual Gaji Penjawat Awam.

Apa halaman ini tidak jawab

Supaya jelas sempadannya:

• Nama pangkat. Dokumen SSPA yang menjadi sumber halaman ini menamakan skim perkhidmatan dan gred, bukan pangkat. DuitMap tidak menerbitkan senarai pangkat imigresen tanpa sumber rasmi yang menyatakannya.
• Permohonan, pengambilan dan semakan status. Ini halaman gaji dan perancangan kewangan, bukan portal permohonan. Rujuk terus laman rasmi Jabatan Imigresen Malaysia dan Suruhanjaya Perkhidmatan Awam untuk urusan itu.
• Gaji sebenar pegawai yang sedang berkhidmat. Penempatan gaji setiap pegawai semasa peralihan ke SSPA ditentukan oleh Borang Opsyen masing-masing berdasarkan gaji hakiki pada 30 November 2024 — bukan oleh jadual gaji permulaan. Pegawai yang sedang berkhidmat perlu rujuk Bahagian Sumber Manusia jabatan untuk angka dirinya sendiri.

Untuk gambaran keseluruhan gaji, elaun, pencen dan kerjaya perkhidmatan awam, mula di Panduan Penjawat Awam DuitMap.

Sumber rasmi

• Jabatan Perkhidmatan Awam, Lampiran B11 — Senarai Dan Teks Skim Perkhidmatan, dalam fail Lampiran B kepada Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 1 Tahun 2024 (SSPA): entri B11-101 (Pegawai Imigresen) dan B11-100 (Penolong Penguasa Imigresen / Penguasa Imigresen) — docs.jpa.gov.my/docs/sspa/LAMPIRAN_B.pdf. Sumber bagi gred jawatan setiap skim dan gaji permulaan mengikut kelayakan masuk.
• Jabatan Perkhidmatan Awam, Lampiran B1–B4 — Indeks Pemindahan Gred (fail yang sama). Sumber bagi padanan gred lama (SSM) ke gred baharu (SSPA), termasuk gabungan KP41/KP42 → KP9.
• Jabatan Perkhidmatan Awam, Lampiran D — Jadual Gaji Minimum-Maksimum SSPA, berkuat kuasa 1 Disember 2024 — docs.jpa.gov.my/docs/sspa/SSPA_LAMPIRAN_D.pdf. Sumber bagi gaji minimum, gaji maksimum dan KGT setiap gred.
• Kementerian Kewangan Malaysia, Jadual Kod Gaji dan Gaji Minimum-Maksimum bagi Jawatan yang Ditunjukkan dalam Buku Senarai Perjawatan, Lampiran A Belanjawan 2026 — belanjawan.mof.gov.my/pdf/belanjawan2026/sp/LAMPIRAN-A.pdf. Penerbit kedua yang bebas, mengesahkan semula jadual gaji Gred 1–15.
• Jabatan Perkhidmatan Awam, Lampiran E — Elaun, Kemudahan dan Bayaran, SSPA — docs.jpa.gov.my/docs/sspa/SSPA_LAMPIRAN_E.pdf. Sumber bagi Bayaran Insentif Penguat Kuasa. Penerbit tunggal — tiada sumber kedua untuk pengesahan silang.

Dikemas kini 12 Ogos 2026.

Nota ketelusan: gred jawatan, kelayakan masuk dan gaji permulaan bagi kedua-dua skim imigresen dipindahkan daripada Lampiran B11 pada 12 Ogos 2026 melalui bacaan mesin ke atas PDF rasmi JPA (setiap baris disemak silang dengan dua kaedah bacaan berbeza), dan belum melalui semakan semula oleh manusia terhadap dokumen asal. Angka gaji minimum, maksimum dan KGT pula datang daripada Lampiran D1 dan telah disahkan silang dengan lampiran Kementerian Kewangan. Semua angka adalah untuk rujukan umum; sahkan dengan Bahagian Sumber Manusia jabatan sebelum membuat keputusan kewangan.