Memuatkan...
Caruman dan tuntutan PERKESO: kadar SOCSO dan EIS, cara claim faedah, denda lewat bayar dan perlindungan 24 jam.
8 artikel tersedia
Panduan lengkap tuntutan PERKESO: jenis faedah di bawah Skim Bencana Pekerjaan dan Skim Keilatan, kadar bayaran, dokumen yang diperlukan mengikut jenis notis, langkah menghantar tuntutan, dan had masa yang jika terlepas boleh menamatkan tuntutan anda.
Panduan tuntutan EIS (SIP) PERKESO: had masa 60 hari, jenis pemberhentian yang layak dan tidak layak, Syarat Kelayakan Caruman yang menentukan tempoh 3 hingga 6 bulan, kadar Elaun Mencari Pekerjaan bulan demi bulan, dokumen yang perlu dimuat naik dan sebab permohonan biasa ditolak.
LINDUNG 24 Jam ialah skim PERKESO untuk kemalangan di luar urusan kerja. Mulai 8 Julai 2026 penyertaan menjadi sukarela bagi pekerja tempatan — tetapi lalainya ialah MENYERTAI: sesiapa yang tidak menghantar perakuan pelepasan liabiliti menjelang 31 Ogos 2026 dikira menyertai secara automatik. Caruman pekerja asing kekal mandatori. Kos ditanggung pekerja sepenuhnya; majikan hanya memotong dan membayar kepada PERKESO.
Pekerja gig, rider, driver e-hailing dan freelancer bergantung pada kemampuan sendiri untuk bekerja. Faham kenapa perlindungan diri perlu disemak awal, dan apa yang perlu disemak di laman rasmi PERKESO sebelum daftar atau mencarum.
Bagi majikan, isu SOCSO/PERKESO dan EIS/SIP bukan sekadar “berapa denda?”. Dalam banyak kes, jumlah sebenar boleh datang daripada beberapa perkara berbeza: caruman tertunggak, faedah caruman lewat bayar, kompaun lewat daftar, dan dalam kes tertentu, risiko pendakwaan.
Pekerja part-time boleh tertakluk kepada KWSP, SOCSO dan EIS jika bekerja di bawah kontrak perkhidmatan. Ketahui beza pekerja, kontraktor dan freelancer.
Ramai pekerja hanya perasan satu benda pada slip gaji: bulan lepas potongan SOCSO dan EIS lain, bulan ini lain. Reaksi pertama biasanya sama, "Payroll silap ke?" Sebenarnya, perubahan itu tidak semestinya tanda kesilapan. PERKESO menerangkan bahawa caruman pekerja ditentukan berdasarkan wages, dan definisi wages ini boleh merangkumi overtime, komisen, service charge, emolumen cuti tahunan, cuti sakit, cuti bersalin, cuti umum, insentif, elaun makan, elaun sara hidup dan elaun perumahan. Kadar bu
Ramai pekerja nampak potongan SOCSO / PERKESO dan EIS pada slip gaji setiap bulan, tetapi masih keliru dua perkara asas: berapa yang ditolak daripada gaji sendiri, dan berapa pula yang dibayar oleh majikan. Kekeliruan ini memang biasa, sebab SOCSO dan EIS selalunya muncul bersama dalam sistem payroll, tetapi fungsi dan kaedah carumannya tidak sama sepenuhnya. Di Malaysia, SOCSO di bawah Akta 4 melibatkan perlindungan melalui Employment Injury Scheme dan Invalidity Scheme, manakala EIS diwujudkan