PERKESO LINDUNG 24 Jam: Apa Itu, Kadar Caruman dan Siapa Wajib Bayar?

LINDUNG 24 Jam ialah skim PERKESO untuk kemalangan yang berlaku di luar urusan kerja. Mulai 8 Julai 2026, caruman tidak lagi wajib bagi pekerja tempatan dan dilaksanakan secara sukarela. Bagi pekerja asing yang dilindungi di bawah Akta Keselamatan Sosial Pekerja 1969, caruman kekal mandatori. Caruman ditanggung oleh pekerja, manakala majikan membuat bayaran kepada PERKESO bagi pihak pekerja. LINDUNG 24 Jam ialah satu daripada beberapa skim PERKESO — untuk melihat bagaimana ia duduk bersama SOCSO dan EIS yang dipotong daripada slip gaji anda, rujuk Panduan SOCSO & PERKESO Malaysia.

⚠ Sukarela tidak bermaksud anda terkeluar secara automatik. Bagi pekerja tempatan, lalainya ialah menyertai. PERKESO membuka tempoh pilihan tidak menyertai dari 13 Julai hingga 31 Ogos 2026 melalui Portal LINDUNG Faedah. Pekerja tempatan yang tidak menghantar perakuan pelepasan liabiliti dalam tempoh itu dikira menyertai skim secara automatik selepas 31 Ogos 2026. Jika anda mahu keluar, membuat apa-apa tindakan adalah perlu — berdiam diri bermakna anda kekal mencarum.

Apa itu Skim LINDUNG 24 Jam?

Nama rasminya ialah Skim Kemalangan Bukan Bencana Kerja (SKBBK). Ia berkuat kuasa pada 1 Jun 2026 untuk memberi perlindungan kepada pekerja yang layak ketika berlaku kemalangan di luar waktu kerja dan tidak berkait langsung dengan pekerjaan.

Dalam bahasa mudah, skim ini mengisi jurang antara kemalangan kerja dengan kemalangan dalam kehidupan peribadi. Contohnya termasuk kemalangan di rumah, kemalangan jalan raya yang bukan perjalanan kerja, serta kecederaan ketika melakukan aktiviti peribadi di Malaysia.

Perlindungan bukan bermaksud setiap kejadian pasti diluluskan. Tuntutan masih bergantung pada caruman, fakta kejadian, dokumen sokongan, definisi kemalangan dan penilaian PERKESO.

Adakah LINDUNG 24 Jam wajib?

Pekerja tempatan: sukarela

Ketika dilaksanakan pada 1 Jun 2026, caruman diperkenalkan sebagai mandatori untuk pekerja tempatan dan asing yang tertakluk kepada Akta 4. Kerajaan kemudian mengubah dasar tersebut.

Susulan keputusan Kabinet bertarikh 8 Julai 2026, LINDUNG 24 Jam tidak lagi diwajibkan kepada pekerja tempatan dan dilaksanakan secara sukarela. Pekerja tempatan yang mahu keluar perlu melengkapkan perakuan pelepasan liabiliti melalui Portal LINDUNG Faedah, Sistem 1Best di kaunter PERKESO, atau borang Notis Pelepasan Liabiliti jika sistem tidak dapat digunakan.

Tempoh pilihan itu ada tarikh tutup. Soalan Lazim rasmi PERKESO (Ver2.0) menetapkan pilihan tidak menyertai boleh dibuat dari 13 Julai hingga 31 Ogos 2026. Selepas tarikh itu, pekerja tempatan yang tidak mengisi deklarasi atau perakuan melepaskan liabiliti secara automatik dianggap menyertai skim.

Satu lagi perkara yang perlu difahami sebelum memilih: pilihan itu tidak simetri. PERKESO mengkategorikan pekerja yang menyertai sebagai "sekali layak terus layak" — setelah menyertai, pekerja hendaklah berterusan mencarum dan tidak boleh memilih untuk berhenti mencarum kemudian. Jadi keluar itu ada tarikh tutup, manakala masuk itu kekal.

Jika anda mahu memilih keluar, jangan hanya meminta HR menghentikan potongan secara lisan. Dapatkan borang atau tatacara rasmi, simpan salinan perakuan dan periksa slip gaji serta rekod caruman bulan berikutnya.

Pekerja asing: kekal mandatori

Bagi pekerja asing yang layak di bawah Akta 4, caruman LINDUNG 24 Jam kekal mandatori. Majikan perlu mendaftarkan pekerja yang berkenaan dan memastikan caruman dibayar mengikut kadar yang ditetapkan.

PERKESO menyatakan pekerja asing perlu mempunyai pasport dan pas kerja yang sah. Kategori caruman keseluruhan boleh berbeza mengikut umur ketika mula memasuki skim dan status caruman, tetapi syer LINDUNG 24 Jam Fasa 1 ialah 0.75% dan ditanggung pekerja.

Siapa membayar caruman?

Caruman LINDUNG 24 Jam ditanggung sepenuhnya oleh pekerja. Majikan tidak membayar syer tambahan untuk skim ini, tetapi majikan masih mempunyai tanggungjawab pentadbiran: membuat potongan yang berkenaan dan membayar caruman kepada PERKESO bagi pihak pekerja.

Sebab itu ayat “majikan tiada tanggungjawab” tidak tepat. Lebih tepat untuk membezakan antara siapa menanggung kos dengan siapa mengurus dan membayar caruman kepada PERKESO.

Berapa kadar caruman LINDUNG 24 Jam?

PERKESO menetapkan kadar berperingkat berikut:

Tarikh fasa di atas bukan ringkasan editorial — ia tarikh kuat kuasa yang diwartakan bersama Akta Keselamatan Sosial Pekerja (Pindaan) 2026 [Akta A1788], dan kadar caruman dirujuk di Jadual Ketiga Akta tersebut.

Kadar dikenakan atas gaji bulanan yang diambil kira, tertakluk kepada siling gaji RM6,000.

Jumlah sebenar perlu dirujuk pada Jadual Caruman rasmi PERKESO, kerana jadual menggunakan julat gaji dan amaun caruman yang ditetapkan—bukan semata-mata hasil darab peratus yang dibundarkan sendiri.

Amaun sebenar mengikut jadual rasmi

Jadual caruman PERKESO menetapkan amaun tetap bagi setiap kumpulan gaji, bukan peratus yang didarab pada gaji anda. Mendarab gaji dengan 0.75% memberi angka yang hampir tetapi tidak pernah tepat:

Gunakan lajur pertama. Potongan tertinggi bagi skim ini ialah RM44.65 sebulan, kerana gaji melebihi RM6,000 jatuh dalam kumpulan siling — ia tidak terus naik mengikut gaji.

Untuk memahami potongan PERKESO dan SIP yang sedia ada, gunakan Kalkulator SOCSO dan EIS DuitMap dan baca cara kira SOCSO dan EIS di Malaysia. Kalkulator itu kini mengira LINDUNG 24 Jam sebagai komponen berasingan — anda memilih jenis pekerja, status penyertaan dan majikan yang membuat potongan, dan ia menggunakan amaun jadual rasmi yang sama seperti di atas. Ia sengaja tidak dicampurkan ke dalam jumlah SOCSO/EIS, kerana LINDUNG bukan sebahagian daripada jadual Akta 4/Akta 800 yang sedia ada.

Kenapa ada potongan Jun 2026 walaupun saya memilih keluar?

Kerana pilihan keluar itu tidak wujud lagi pada bulan Jun. Skim bermula 1 Jun 2026 sebagai mandatori kepada semua pekerja, dan keputusan Kabinet yang memperkenalkan pilihan sukarela hanya bertarikh 8 Julai 2026.

Oleh itu, mengikut Soalan Lazim rasmi PERKESO:

• Semua caruman bulan Jun 2026 adalah mandatori bagi setiap pekerja, termasuk pekerja tempatan yang kemudiannya memilih keluar.
• Caruman Jun 2026 yang telah dibayar tidak boleh dituntut balik.
• Jika potongan Jun 2026 belum dibuat, majikan bertanggungjawab memotong tunggakan itu daripada gaji pekerja mengikut jadual caruman.

Jadi satu potongan LINDUNG pada slip gaji selepas anda memilih keluar bukan semestinya ralat — ia mungkin tunggakan Jun 2026 yang sah. Semak sama ada ia dilabel sebagai tunggakan, dan bandingkan amaunnya dengan jadual rasmi sebelum mempertikaikannya.

Apa manfaat yang disediakan?

FAQ rasmi PERKESO menyenaraikan beberapa faedah yang boleh diberi mengikut jenis dan akibat kemalangan, antaranya:

• Faedah Hilang Upaya Sementara, apabila cuti sakit yang disahkan doktor memenuhi syarat tempoh minimum;
• Faedah Hilang Upaya Kekal, berdasarkan taksiran Jemaah Doktor, kadar gaji dan umur pencarum;
• Faedah Perubatan, termasuk rawatan di klinik panel PERKESO atau klinik dan hospital kerajaan bagi kes yang layak;
• Elaun Layanan Sentiasa bagi keadaan hilang upaya menyeluruh yang memerlukan layanan orang lain;
• kemudahan pemulihan dan rehabilitasi, termasuk peralatan tertentu apabila diluluskan;
• Faedah Orang Tanggungan dan Faedah Pengurusan Mayat apabila kemalangan mengakibatkan kematian; dan
• Faedah Pendidikan bagi tanggungan yang memenuhi syarat.

Tidak semua kemalangan menerima semua faedah. Jenis faedah, kadar, tempoh dan dokumen yang diperlukan bergantung pada keadaan kes dan keputusan PERKESO.

Apa yang tidak dilindungi?

Menurut PERKESO, LINDUNG 24 Jam tidak meliputi semua kecederaan atau masalah kesihatan. Antara kes yang dikecualikan ialah:

• kemalangan bukan pekerjaan yang berlaku di luar Malaysia;
• kejadian yang diperakukan sebagai bencana pekerjaan di bawah skim atau akta lain yang ditadbir PERKESO;
• penipuan, kemalangan yang melibatkan perbuatan jenayah, kecederaan yang disengajakan atau bunuh diri;
• keadaan yang berpunca daripada penyakit seperti demam, diabetes atau darah tinggi, bukan daripada kemalangan;
• bencana pekerjaan sendiri di bawah Akta 789 atau bencana domestik di bawah Akta 838;
• keadaan tertentu ketika tiada caruman atau pekerja tidak lagi berstatus pekerja yang layak; dan
• bagi pekerja asing, penyalahgunaan pas atau permit atau pelanggaran syarat kemasukan yang dinyatakan dalam peruntukan berkaitan.

Senarai ini ialah ringkasan. Kes sebenar boleh mempunyai fakta tambahan, jadi rujuk PERKESO sebelum menganggap sesuatu kecederaan pasti dilindungi atau dikecualikan.

Beza LINDUNG 24 Jam dengan skim PERKESO lain

LINDUNG 24 Jam tidak menggantikan Skim Bencana Pekerjaan, Skim Keilatan atau SIP. Untuk gambaran ringkas fungsi setiap potongan, baca beza SOCSO, EIS, KWSP dan PCB pada slip gaji. Jika anda suri rumah tanpa majikan, skim yang berkaitan bukan LINDUNG 24 Jam tetapi SKSSR/LINDUNG KASIH untuk suri rumah.

Contoh situasi

Jatuh di rumah pada hujung minggu

Seorang pekerja tergelincir di bilik air dan patah tangan. Kejadian itu berpotensi berada dalam skop LINDUNG 24 Jam kerana ia kemalangan peribadi di Malaysia, tetapi kelayakan tetap bergantung pada caruman dan penilaian PERKESO.

Kemalangan dalam perjalanan terus ke tempat kerja

Kemalangan ketika melalui laluan terus antara rumah dan tempat kerja mungkin dinilai di bawah Skim Bencana Pekerjaan. Ia bukan automatik menjadi tuntutan LINDUNG 24 Jam hanya kerana berlaku di luar premis kerja.

Cedera ketika bermain futsal

Kecederaan akibat kemalangan ketika aktiviti peribadi boleh berada dalam skop skim. Namun, kecederaan yang timbul secara beransur-ansur atau keadaan yang tidak memenuhi definisi kemalangan mungkin dinilai secara berbeza.

Demam atau penyakit biasa

Demam atau penyakit biasa bukan kemalangan. LINDUNG 24 Jam bukan pengganti medical card dan tidak melindungi semua rawatan kesihatan.

Cara memilih keluar bagi pekerja tempatan

Tatacara boleh berubah apabila PERKESO mengemas kini sistemnya. Berdasarkan pengumuman semasa, langkah praktikal ialah:

1. Semak sama ada potongan LINDUNG 24 Jam muncul pada slip gaji atau rekod caruman.
2. Minta HR atau majikan memberikan perakuan pelepasan liabiliti dan tatacara pilihan keluar terkini.
3. Baca kesan pilihan keluar: kemalangan selepas perlindungan tamat mungkin tidak layak dituntut di bawah skim ini.
4. Lengkapkan perakuan dengan maklumat yang betul dan simpan salinan.
5. Semak slip gaji serta rekod caruman bulan berikutnya.
6. Jika potongan tidak selaras dengan pilihan yang telah direkodkan, hubungi majikan dan PERKESO.

Jangan hentikan atau ubah potongan sendiri. Majikan perlu memproses pilihan melalui kaedah yang diterima PERKESO.

Bagaimana membuat tuntutan?

Permohonan faedah boleh dibuat melalui Portal LINDUNG Faedah PERKESO atau di pejabat PERKESO berhampiran. Dokumen bergantung pada jenis tuntutan, tetapi bukti asas lazimnya merangkumi maklumat kejadian, laporan polis jika berkaitan, sijil cuti sakit atau dokumen perubatan, rekod pekerjaan dan dokumen sokongan lain yang diminta.

Secara umum:

1. Dapatkan rawatan dan simpan semua dokumen perubatan.
2. Maklumkan majikan secepat mungkin.
3. Hantar permohonan melalui saluran PERKESO yang betul.
4. Sertakan bukti yang menunjukkan bila, di mana dan bagaimana kemalangan berlaku.
5. Jawab permintaan dokumen tambahan daripada PERKESO.
6. Semak keputusan dan jenis faedah yang diluluskan.

Langkah di atas khusus untuk kemalangan bukan bencana kerja. Jika kejadian anda berkaitan pekerjaan atau melibatkan keilatan, borang, kadar dan had masanya berlainan — rujuk cara tuntut faedah PERKESO.

Perlu kekal mencarum atau pilih keluar?

Bagi pekerja tempatan, keputusan ini patut dibuat dengan melihat jurang perlindungan sebenar, bukan nilai potongan sahaja.

Kekal mencarum mungkin lebih relevan jika anda belum mempunyai perlindungan kemalangan peribadi, kerap menunggang motosikal, aktif bersukan, mempunyai tanggungan atau simpanan kecemasan masih kecil. Pertimbangkan dengan lebih teliti jika anda sudah mempunyai beberapa polisi kemalangan, perlindungan majikan yang luas atau bajet bulanan sangat ketat.

Sebelum memilih, jawab soalan berikut:

• Adakah perlindungan sedia ada meliputi kemalangan di luar kerja?
• Berapa manfaat hilang upaya, rawatan dan kematian yang tersedia?
• Adakah polisi majikan tamat apabila saya berhenti kerja?
• Adakah manfaat boleh dibayar serentak atau tertakluk pada syarat tertentu?
• Berapa potongan sebenar pada jadual caruman saya?
• Siapa bergantung pada pendapatan saya jika saya tidak boleh bekerja?

Jika potongan menekan aliran tunai, semak keseluruhan belanjawan dengan Kalkulator Gaji Tidak Cukup Sebulan sebelum memotong perlindungan yang mungkin penting.

Rujukan rasmi

• PERKESO: Skim Kemalangan Bukan Bencana Kerja (LINDUNG 24 Jam)
• PERKESO: Soalan Lazim LINDUNG 24 Jam, Ver2.0 (16 Julai 2026) — edisi ini yang mengandungi keputusan Kabinet 8 Julai 2026 dan tempoh pilihan keluar. Edisi 30 Mei 2026 masih boleh dicapai dalam talian tetapi menyatakan skim ini mandatori kepada semua pekerja, iaitu kedudukan yang telah dimansuhkan.
• PERKESO: Jadual Caruman Baharu Termasuk SKBBK (amaun rasmi 65 kumpulan gaji)
• AGC: Akta Keselamatan Sosial Pekerja (Pindaan) 2026 [Akta A1788] — diwartakan 29 Mei 2026, berkuat kuasa 1 Jun 2026 melalui P.U. (B) 196/2026, termasuk tiga tempoh fasa kadar caruman.
• PERKESO: Perlindungan pekerja asing
• PERKESO: Skim Bencana Pekerjaan

Kesimpulan

LINDUNG 24 Jam menambah perlindungan untuk kemalangan yang tidak berkaitan dengan pekerjaan. Pekerja tempatan kini boleh memilih sama ada mahu meneruskan caruman, manakala caruman pekerja asing yang layak kekal mandatori. Dalam kedua-dua keadaan, kos ditanggung pekerja dan bayaran diuruskan majikan bagi pihak pekerja.

Sebelum membuat pilihan, bandingkan manfaat, potongan sebenar, perlindungan sedia ada dan keperluan tanggungan anda — dan perhatikan tarikhnya. Jika anda mahu keluar, perakuan pelepasan liabiliti perlu dihantar sebelum 31 Ogos 2026; selepas itu penyertaan menjadi automatik dan tidak boleh dibatalkan kemudian. Oleh sebab pelaksanaan berubah pada 8 Julai 2026, semak semula tatacara rasmi PERKESO jika HR menggunakan dokumen lama atau memberikan arahan yang bercanggah.