Memuatkan...
Hub ini membantu pekerja sektor swasta bermula dengan lokasi tempat kerja dan konteks pekerjaan. Akta Kerja 1955 terpakai di Semenanjung Malaysia dan Labuan, manakala Sabah dan Sarawak mempunyai ordinan buruh serta saluran rasmi masing-masing.
Pilih kalkulator atau halaman utama mengikut soalan yang anda cuba jawab sekarang.
Untuk kira bayaran kerja lebih masa pada hari biasa, hari rehat dan hari kelepasan am.
Kira OT →Gaji minimumUntuk semak kadar sejam, harian dan mingguan bagi pekerja sambilan mengikut kadar minimum.
Semak kadar →Take-home payUntuk lihat gaji bersih selepas KWSP, SOCSO, EIS dan PCB.
Semak gaji bersih →Caruman wajibRujukan kadar dan jadual caruman KWSP pekerja dan majikan.
Lihat jadual →Caruman wajibSemak kadar caruman PERKESO untuk SOCSO dan SIP/EIS mengikut tangga gaji.
Lihat jadual →Setiap bahagian di bawah membawa pengguna ke halaman sedia ada yang sudah diterbitkan atau route statik yang sudah tersedia.
Mula di sini untuk faham skop perlindungan, siapa yang dilindungi dan hak utama setiap pekerja.
Kelayakan cuti tahunan, cuti sakit, hospitalisasi serta kesan cuti pada gaji dan hari kelepasan am.
Untuk pekerja sambilan dan sesiapa yang mahu semak kadar minimum serta caruman wajib pada slip gaji.
Pautan ini disediakan untuk semakan sumber. DuitMap kekal sebagai alat pendidikan dan perancangan, bukan keputusan rasmi agensi.
Bagi Semenanjung Malaysia dan Labuan, liputan umum Akta Kerja 1955 merangkumi orang di bawah kontrak perkhidmatan tanpa mengira gaji. Had RM4,000 mengecualikan sebahagian pekerja daripada peruntukan premium-pay dan faedah penamatan tertentu, tetapi kategori manual dan operasi yang disenaraikan dalam Jadual Pertama boleh kekal dilindungi tanpa mengira gaji. Sabah dan Sarawak perlu disemak melalui ordinan buruh masing-masing.
Bagi pekerja standard di Semenanjung Malaysia/Labuan, cuti tahunan bermula 8 hari (perkhidmatan <2 tahun), 12 hari (2–5 tahun) dan 16 hari (≥5 tahun). Cuti sakit berbayar ialah 14/18/22 hari setahun, dan 60 hari cuti hospitalisasi adalah tambahan kepadanya — pindaan 2022 memansuhkan had agregat 60 hari, jadi jumlahnya kini sehingga 74/78/82 hari setahun mengikut tempoh perkhidmatan. Pekerja sambilan dan lokasi Sabah/Sarawak perlu menggunakan peraturan yang berkenaan.
Pilih jabatan tenaga kerja berdasarkan tempat kerja: JTKSM bagi Semenanjung Malaysia/Labuan, JTK Sabah bagi Sabah dan JTK Sarawak bagi Sarawak. Untuk isu buang kerja tanpa sebab atau alasan yang adil, semak saluran rasmi Jabatan Perhubungan Perusahaan Malaysia dengan segera kerana had masa boleh terpakai.
Soalan duit jarang berdiri sendiri. Hub ini berkait rapat dengan panduan lain di DuitMap.
Kembali ke hab utama untuk faham slip gaji, gaji bersih, KWSP, SOCSO, EIS, PCB dan OT bersama.
Buka Panduan Gaji →Semak konteks caruman KWSP, akaun, dividen dan pilihan pekerja sendiri atau i-Saraan.
Buka panduan KWSP →Faham potongan cukai bulanan, TP1, pelepasan cukai dan sebab PCB berubah.
Buka panduan PCB →Baru nak mula? Pilih matlamat kewangan dan terus ke alat gaji, zakat, hutang atau simpanan.
Mula di sini →