Jika anda mencari gaji minimum Malaysia 2025 atau gaji minimum Malaysia 2026, kadar rasmi yang dirujuk setakat semakan 21 April 2026 masih berpandukan Perintah Gaji Minimum 2024, P.U. (A) 376, iaitu RM1,700 sebulan atau RM8.72 sejam.
Bagi pengguna DuitMap, soalan yang lebih penting bukan sekadar "berapa kadar minimum?". Soalan sebenar biasanya ialah:
- Adakah gaji pokok saya patuh?
- Elaun dan OT dikira sekali atau tidak?
- Jika gaji pokok saya RM1,700, berapa anggaran gaji bersih selepas potongan wajib?
Jika anda mahu semak terus, guna:
Fakta pantas gaji minimum Malaysia
Berdasarkan FAQ Perintah Gaji Minimum 2024 dan kenyataan media KESUMA pada 31 Januari 2025, perkara utama yang perlu tahu ialah:
- Kadar bulanan: RM1,700
- Kadar sejam: RM8.72
- Tarikh kuat kuasa untuk majikan 5 pekerja atau lebih: 1 Februari 2025
- Tarikh kuat kuasa untuk majikan kurang daripada 5 pekerja: 1 Ogos 2025
- Skop umum: semua pekerja sektor swasta termasuk pekerja bukan warganegara
- Pengecualian utama: pekhidmat domestik
Untuk rujukan kadar harian, Perintah Gaji Minimum 2024 menetapkan pecahan berikut:
| Tempoh | Kadar |
|---|---|
| Bulanan | RM1,700.00 |
| Sejam | RM8.72 |
| Harian (6 hari seminggu) | RM65.38 |
| Harian (5 hari seminggu) | RM78.46 |
| Harian (4 hari seminggu) | RM98.08 |
Bila RM1,700 mula berkuat kuasa?
Pelaksanaan dibuat secara berfasa.
1 Februari 2025
Mulai tarikh ini, kadar RM1,700 terpakai kepada:
- majikan yang menggajikan 5 orang pekerja atau lebih
- majikan yang menjalankan aktiviti profesional mengikut pengkelasan MASCO, tanpa mengira bilangan pekerja
Perkara ini dinyatakan dalam Perintah Gaji Minimum 2024 dan dihuraikan lagi dalam FAQ rasmi.
1 Ogos 2025
Mulai 1 Ogos 2025, pelaksanaan RM1,700 menjadi berkuat kuasa kepada semua majikan yang menggajikan pekerja, termasuk majikan yang sebelumnya mempunyai kurang daripada 5 pekerja.
Maksud mudahnya:
- dari 1 Februari 2025 hingga 31 Julai 2025, ada tempoh peralihan untuk sesetengah majikan kecil
- mulai 1 Ogos 2025, kadar RM1,700 menjadi rujukan penuh secara nasional
Siapa yang layak menerima gaji minimum?
FAQ rasmi Perintah Gaji Minimum 2024 menyatakan bahawa PGM terpakai kepada semua pekerja termasuk pekerja bukan warganegara di sektor swasta kecuali pekhidmat domestik.
Secara praktikal, ini biasanya meliputi:
- pekerja sepenuh masa
- pekerja sambilan yang dibayar ikut jam
- pekerja asing yang diambil bekerja secara sah
JTKSM juga menjawab secara khusus bahawa semua pekerja termasuk pekerja asing layak kepada gaji minimum sepenuhnya.
Untuk kerja sambilan atau bayaran ikut jam, kadar minimum rasmi ialah RM8.72 sejam.
Adakah elaun, OT, insentif atau komisen dikira untuk cukupkan RM1,700?
Ini bahagian yang paling kerap mengelirukan.
Dalam FAQ rasmi PGM 2024, definisi gaji minimum ialah gaji pokok. Ia tidak termasuk elaun, insentif atau apa-apa bayaran tambahan lain.
Maksudnya:
- elaun makan tidak menggantikan gaji pokok minimum
- elaun perjalanan tidak menggantikan gaji pokok minimum
- OT ialah bayaran berasingan
- insentif atau bonus bukan alasan untuk meletakkan gaji pokok di bawah kadar minimum
Contoh mudah:
- gaji pokok RM1,500
- elaun RM200
Jumlah keseluruhan memang RM1,700, tetapi isu pematuhan masih perlu dilihat pada gaji pokok. Jika gaji pokok asas masih di bawah kadar minimum yang berkuat kuasa, itu patut disemak.
Ada satu lagi situasi penting. Jika seseorang pekerja tidak dibayar gaji pokok tetapi hanya dibayar berdasarkan piece-rate, tonnage, task, trip atau komisen, Perintah Gaji Minimum 2024 tetap menyatakan kadar gaji bulanan yang kena dibayar hendaklah tidak kurang daripada RM1,700.
Jika gaji pokok anda RM1,700, berapa anggaran gaji bersih?
Di sinilah ramai orang rasa keliru. Naik gaji pokok tidak bermaksud jumlah masuk ke akaun sama dengan RM1,700.
Untuk profil standard pekerja warganegara Malaysia / PR, bawah 60 tahun, anggaran potongan pekerja pada gaji bulanan RM1,700 biasanya sekitar:
- KWSP: RM187.00
- SOCSO: RM8.25
- EIS: RM3.30
Ini menjadikan jumlah potongan pekerja utama sekitar RM198.55 sebelum mengambil kira PCB atau potongan lain. Jadi, anggaran gaji bersih sebelum PCB ialah kira-kira RM1,501.45.
Angka ini hanyalah panduan cepat. Jumlah sebenar boleh berubah bergantung pada:
- status warganegara atau bukan warganegara
- umur pekerja
- sama ada ada PCB
- struktur gaji lain seperti elaun kena carum atau tidak
- sebarang potongan tambahan yang sah
Untuk semakan yang lebih tepat, guna:
Jika anda masih keliru dengan istilah pada slip gaji, baca juga:
- Beza Gaji Kasar vs Gaji Bersih
- Cara Semak Potongan Gaji Pada Slip Gaji Malaysia
- Beza SOCSO, EIS, KWSP & PCB Pada Slip Gaji
Beza gaji minimum, gaji pokok, gaji kasar dan gaji bersih
Empat istilah ini selalu bercampur dalam carian pengguna, sedangkan maksudnya berbeza.
Gaji minimum
Kadar minimum yang wajib dipatuhi di sisi undang-undang untuk bayaran asas pekerja yang dilindungi.
Gaji pokok
Bayaran asas sebelum OT, bonus, elaun atau bayaran tambahan lain.
Gaji kasar
Jumlah pendapatan sebelum potongan, yang boleh merangkumi gaji pokok dan beberapa komponen bayaran lain.
Gaji bersih
Jumlah akhir selepas ditolak potongan seperti:
- KWSP
- SOCSO
- EIS
- PCB, jika berkenaan
Sebab itu seseorang pekerja boleh mempunyai:
- gaji pokok RM1,700
- tetapi gaji bersih yang jauh lebih rendah daripada RM1,700
Apa perlu buat jika masih dibayar bawah kadar minimum?
Jika majikan anda sudah tertakluk kepada tarikh kuat kuasa tetapi gaji pokok masih di bawah kadar minimum, langkah praktikal yang boleh diambil ialah:
1. Semak dokumen terlebih dahulu
Periksa:
- surat tawaran kerja
- kontrak pekerjaan
- slip gaji
- pecahan gaji pokok, elaun, OT dan potongan
2. Dapatkan penjelasan daripada HR atau majikan
Kadang-kadang isu berlaku kerana sistem payroll belum dikemas kini, terutamanya ketika tempoh pelaksanaan berubah.
3. Simpan bukti
Simpan semua dokumen penting termasuk slip gaji dan komunikasi rasmi.
4. Buat aduan kepada saluran tenaga kerja yang berkaitan
FAQ rasmi PGM 2024 menyatakan pekerja boleh membuat pengaduan kepada:
- Jabatan Tenaga Kerja Semenanjung Malaysia (JTKSM)
- Jabatan Tenaga Kerja Sabah
- Jabatan Tenaga Kerja Sarawak
Akta 732 juga memperuntukkan penalti jika majikan gagal mematuhi Perintah Gaji Minimum, termasuk denda bagi kesalahan pertama dan tindakan tambahan bagi kesalahan berterusan atau berulang.
Soalan lazim
Adakah semua syarikat wajib bayar RM1,700?
Ya, tetapi tarikh pelaksanaannya bergantung pada fasa. Majikan tertentu tertakluk mulai 1 Februari 2025, manakala pelaksanaan penuh kepada semua majikan yang menggajikan pekerja bermula 1 Ogos 2025.
Adakah kadar ini sama di Sabah, Sarawak dan Semenanjung?
Ya. Perintah Gaji Minimum 2024 menetapkan kadar nasional yang seragam.
Berapa kadar gaji minimum part-time?
Kadar minimum rasmi ialah RM8.72 sejam.
Adakah pekerja asing layak menerima gaji minimum?
Ya. Sumber rasmi menyatakan PGM terpakai kepada semua pekerja termasuk pekerja bukan warganegara di sektor swasta, kecuali pekhidmat domestik.
Elaun dikira sekali dalam gaji minimum?
Tidak untuk tujuan definisi gaji minimum. Gaji minimum merujuk kepada gaji pokok, bukan elaun, insentif atau bayaran tambahan lain.
Jika gaji saya RM1,700, adakah saya masih kena potong KWSP?
Ya. Gaji minimum tidak bermaksud tiada potongan. Anda masih perlu mengambil kira KWSP, SOCSO, EIS dan dalam sesetengah keadaan, PCB.
Kesimpulan
Kadar gaji minimum Malaysia yang dirujuk untuk 2025 dan setakat semakan 21 April 2026 ialah RM1,700 sebulan atau RM8.72 sejam di bawah Perintah Gaji Minimum 2024.
Tetapi untuk kebanyakan pekerja, isu sebenar bukan sekadar kadar rasmi. Isu yang lebih penting ialah:
- adakah gaji pokok anda benar-benar patuh
- adakah majikan salah campur elaun atau OT untuk cukupkan kadar minimum
- berapa jumlah sebenar yang tinggal selepas KWSP, SOCSO, EIS dan PCB
Jika anda mahu terus semak kesan pada slip gaji sendiri, mulakan dengan: