Memuatkan...
Memuatkan...
Sistem Insurans Pekerjaan (SIP) PERKESO memberi gantian pendapatan dan bantuan kepada pekerja yang kehilangan pekerjaan. Faedah utama ialah Elaun Mencari Pekerjaan (EMP), di samping insentif bekerja semula dan sokongan latihan. Tuntutan perlu dibuat dalam 60 hari dari tarikh kehilangan pekerjaan.
Ringkasnya: SIP (Sistem Insurans Pekerjaan), juga dikenali sebagai Lindung Kerjaya, ialah skim insurans di bawah PERKESO mengikut Akta Sistem Insurans Pekerjaan 2017 (Akta 800). Ia berasingan daripada SOCSO (Akta 4) — SIP membayar gantian pendapatan dan sokongan bekerja semula kepada pekerja sektor swasta yang kehilangan pekerjaan, bukan faedah kemalangan pekerjaan atau keilatan. Lihat pecahan beza SOCSO, EIS, KWSP & PCB untuk perbandingan penuh.
Kelayakan dan kadar tertakluk syarat dan semakan rasmi PERKESO.
Sistem Insurans Pekerjaan menawarkan enam faedah utama — daripada gantian pendapatan sehingga sokongan latihan dan insentif bekerja semula. Faedah dan kadar tertakluk syarat dan semakan rasmi PERKESO.
| Faedah | Untuk siapa | Bayaran |
|---|---|---|
| Elaun Mencari Pekerjaan (EMP) | Gantian pendapatan untuk Orang Berinsurans yang kehilangan punca pendapatan tunggal. | Bayaran bulanan 3–6 bulan pada kadar menurun (80% → 30%), bergantung tempoh caruman. |
| Elaun Pendapatan Berkurangan (EPB) | Untuk yang mempunyai lebih daripada satu majikan dan kehilangan satu atau lebih pekerjaan. | Kadar dan tempoh sama seperti EMP; dibayar secara sekaligus. |
| Elaun Bekerja Semula Awal (EBSA) | Insentif kewangan untuk penerima EMP yang berjaya bekerja semula lebih awal. | 25% daripada baki EMP yang belum dibayar; dibayar secara sekaligus. |
| Fi Latihan (TF) | Yuran latihan kemahiran kerjaya untuk menambah baik peluang pekerjaan semula. | Sehingga RM4,000 ditanggung oleh SIP (dibayar kepada penyedia latihan). |
| Elaun Latihan (TA) | Elaun sara diri semasa menghadiri program latihan yang diluluskan. | Kadar harian RM10–RM20 mengikut gaji penerima. |
| Elaun Orang Tanggungan (EOT) | Untuk tanggungan layak Orang Berinsurans yang meninggal dunia atau hilang upaya. | Mengikut syarat kelayakan SIP. |
Selain faedah di atas, SIP turut menyediakan khidmat pekerjaan, pasaran buruh dan program Return To Work (RTW) untuk membantu Orang Berinsurans kembali bekerja.
Nota pindaan: RUU Sistem Insurans Pekerjaan (Pindaan) 2025 diluluskan Parlimen pada Mac 2026 (antaranya Fi Latihan dicadang naik kepada RM7,000, EBSA kepada 50%, serta Elaun Bantuan Mobiliti baharu) tetapi belum berkuat kuasa sehingga diwartakan. Angka di halaman ini ialah kadar semasa yang masih berkuat kuasa — semak laman rasmi PERKESO untuk status terkini.
EMP dibayar pada kadar menurun daripada purata gaji bulanan anggapan, untuk tempoh 3 hingga 6 bulan bergantung kepada Syarat Kelayakan Caruman (CQC). Lebih panjang tempoh caruman, lebih panjang tempoh bayaran.
| Tempoh | Kadar (% purata gaji anggapan) |
|---|---|
| Bulan ke-1 | 80% |
| Bulan ke-2 | 50% |
| Bulan ke-3 & ke-4 | 40% |
| Bulan ke-5 & ke-6 | 30% |
Bilangan bulan bayaran (3–6 bulan) bergantung kepada jumlah caruman yang memenuhi CQC di bawah Jadual Keempat Akta 800. Kadar dan tempoh sebenar tertakluk semakan rasmi PERKESO.
Pekerja sektor swasta yang diberhentikan atas sebab yang layak boleh menyemak kelayakan EMP.
Kelayakan dan kadar bayaran bergantung kepada Syarat Kelayakan Caruman (CQC) di bawah Akta 800.
Selain gantian pendapatan, SIP menawarkan sokongan untuk kembali bekerja dan menambah kemahiran.
Senarai di atas hanya panduan umum. Kelayakan sebenar bergantung kepada status caruman, sebab kehilangan pekerjaan dan Syarat Kelayakan Caruman PERKESO.
Buat tuntutan dalam 60 hari
Permohonan EMP perlu dibuat dalam tempoh 60 hari dari tarikh kehilangan pekerjaan. Kelewatan boleh menjejaskan kelayakan.
Daftar & mohon di portal EIS
Log masuk atau daftar di portal EIS PERKESO (eis.perkeso.gov.my), lengkapkan permohonan dan muat naik dokumen sokongan.
Sediakan dokumen sokongan
Antaranya MyKad, surat tamat/pemberhentian kerja dan maklumat caruman PERKESO. Senarai penuh tertakluk syarat semasa PERKESO.
Semak status & kelulusan
PERKESO akan menyemak kelayakan (CQC) dan memproses permohonan. Semak status tuntutan dan bayaran melalui portal EIS.
SIP atau Lindung Kerjaya ialah Sistem Insurans Pekerjaan di bawah PERKESO (Akta Sistem Insurans Pekerjaan 2017 / Akta 800). Ia memberi perlindungan kewangan dan bantuan kepada Orang Berinsurans yang kehilangan pekerjaan, termasuk gantian pendapatan dan sokongan untuk bekerja semula.
SIP dan SOCSO ialah dua skim berasingan yang sama-sama ditadbir PERKESO tetapi di bawah Akta berlainan. SOCSO (Akta Keselamatan Sosial Pekerja 1969 / Akta 4) melindungi pekerja daripada risiko kemalangan pekerjaan dan keilatan melalui Skim Bencana Pekerjaan dan Skim Keilatan. SIP (Akta Sistem Insurans Pekerjaan 2017 / Akta 800) pula memberi gantian pendapatan dan sokongan bekerja semula kepada pekerja yang kehilangan pekerjaan. Kedua-dua caruman dipotong berasingan dalam slip gaji, dan kelayakan setiap skim dinilai berasingan.
EMP dibayar pada kadar menurun daripada purata gaji bulanan anggapan: 80% pada bulan pertama, 50% pada bulan kedua, 40% pada bulan ke-3 dan ke-4, serta 30% pada bulan ke-5 dan ke-6. Tempoh bayaran ialah 3 hingga 6 bulan bergantung kepada Syarat Kelayakan Caruman (CQC). Kadar sebenar tertakluk syarat dan semakan rasmi PERKESO.
Pekerja sektor swasta yang mencarum SIP dan kehilangan pekerjaan atas sebab yang layak (seperti pemberhentian) boleh menyemak kelayakan. Pemberhentian secara sukarela (resign) lazimnya tidak layak. Kelayakan dan kadar bergantung kepada Syarat Kelayakan Caruman di bawah Jadual Keempat Akta 800.
Tuntutan EMP perlu dibuat dalam tempoh 60 hari dari tarikh kehilangan pekerjaan. Permohonan yang lewat boleh menjejaskan kelayakan. Semak syarat semasa di portal EIS PERKESO.
Selain EMP, SIP menawarkan Elaun Pendapatan Berkurangan (EPB) untuk yang mempunyai lebih daripada satu majikan, Elaun Bekerja Semula Awal (EBSA), Fi Latihan (sehingga RM4,000), Elaun Latihan (RM10–RM20 sehari), Elaun Orang Tanggungan (EOT), serta khidmat pekerjaan dan program Return To Work.
Permohonan boleh dibuat melalui portal EIS PERKESO di eis.perkeso.gov.my. Daftar atau log masuk, lengkapkan permohonan EMP, dan sediakan dokumen sokongan seperti MyKad, surat tamat/pemberhentian kerja dan maklumat caruman PERKESO. Status dan bayaran boleh disemak melalui portal yang sama.