Iklan Guru Ganti MySTEP menulis satu nombor besar — RM2,300 sebulan untuk pemegang ijazah. Nombor itu betul, tetapi ia bukan jumlah yang masuk ke akaun bank anda pada hujung bulan. Selepas potongan KWSP dan PERKESO, bawa balik untuk kadar ijazah adalah lebih kurang RM2,031 sebulan.
Artikel ini bukan panduan cara memohon. Ia panduan sebelah duit: berapa masuk, apa yang tiada dalam kontrak MySTEP berbanding jawatan tetap kerajaan, dan apa yang perlu anda semak dalam surat tawaran sebelum tandatangan.
Kadar upah rasmi MySTEP 2026
Kadar ini ditetapkan secara berpusat dalam Garis Panduan Perolehan Perkhidmatan Personel MySTEP Tahun 2026 yang dikeluarkan oleh Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA), berkuat kuasa bagi tahun 2026. Ia sama untuk semua kementerian dan jabatan — bukan ditetapkan oleh sekolah atau Pejabat Pendidikan Daerah (PPD).
| Kelayakan akademik | Kadar upah bulanan |
|---|---|
| Setaraf Ijazah Sarjana Muda | RM2,300 |
| Setaraf Diploma / STPM | RM2,100 |
| Setaraf SPM | RM1,900 |
| Tiada SPM | RM1,700 |
Dalam garis panduan, jadual ini dilabel "Kadar Upah Bulanan Personel MySTEP (Termasuk Caruman KWSP Dan PERKESO)". Frasa dalam kurungan itu penting, dan kami bincangkan maksudnya di bawah.
Kenapa RM2,300 bukan gaji bersih
Garis Panduan MySTEP menetapkan bahawa Ketua Jabatan dan Personel MySTEP hendaklah mencarum dalam KWSP dan PERKESO mengikut peraturan yang berkuat kuasa. Maknanya potongan berlaku seperti mana-mana pekerja bergaji.
Anggaran potongan bahagian pekerja pada setiap kadar MySTEP, mengikut Jadual Ketiga Akta KWSP 1991 dan jadual caruman PERKESO semasa:
| Kadar upah | KWSP (11%) | SOCSO | SIP/EIS | Jumlah potongan | Anggaran bawa balik |
|---|---|---|---|---|---|
| RM2,300 | RM253.00 | RM11.25 | RM4.50 | RM268.75 | RM2,031.25 |
| RM2,100 | RM231.00 | RM10.25 | RM4.10 | RM245.35 | RM1,854.65 |
| RM1,900 | RM209.00 | RM9.25 | RM3.70 | RM221.95 | RM1,678.05 |
| RM1,700 | RM187.00 | RM8.25 | RM3.30 | RM198.55 | RM1,501.45 |
Angka ini anggaran untuk warganegara Malaysia berumur bawah 60 tahun, tanpa potongan lain seperti zakat atau PCB. Baris PERKESO yang muncul pada slip anda bergantung pada cara agensi mendaftarkan anda — semak slip sebenar. Prinsipnya sama bagi kerja yang bukan jawatan tetap biasa: status pelantikan tidak menentukan sama ada caruman wajib, hubungan majikan-pekerja yang menentukannya — lihat bila part-time ada KWSP, SOCSO dan EIS. Anda boleh uji nombor sendiri dengan Kalkulator Gaji Bersih DuitMap, atau lihat pecahan caruman dalam Kalkulator KWSP dan Kalkulator SOCSO & EIS.
Kalau konsep gaji kasar lawan gaji bersih masih kabur, baca dulu Beza Gaji Kasar vs Gaji Bersih.
"Termasuk caruman KWSP dan PERKESO" — semak dalam surat tawaran
Ini satu-satunya perkara paling penting dalam artikel ini, dan ia perkara yang jarang dijelaskan dalam iklan jawatan.
Garis panduan melabel kadar dalam Jadual 1 sebagai termasuk caruman KWSP dan PERKESO, sedangkan caruman melibatkan dua pihak: bahagian pekerja (dipotong daripada upah) dan bahagian majikan (biasanya dibayar di atas upah). Label itu boleh dibaca dengan dua cara, dan kesannya berbeza:
- Bacaan A — RM2,300 ialah upah bulanan anda. Bahagian pekerja dipotong daripada RM2,300, bahagian majikan dibayar oleh jabatan di atas jumlah itu. Bawa balik lebih kurang RM2,031.
- Bacaan B — RM2,300 ialah kos keseluruhan termasuk bahagian majikan. Upah asas anda lebih rendah daripada RM2,300, jadi bawa balik juga lebih rendah daripada RM2,031.
Kami tidak menetapkan bacaan mana yang terpakai kepada anda, kerana garis panduan tidak menyatakannya secara jelas. Yang menyatakannya ialah dokumen anda sendiri: garis panduan mewajibkan Ketua Jabatan menyediakan dokumen kontrak yang memperuntukkan secara jelas semua terma dan syarat.
Sebelum tandatangan, minta pegawai sumber manusia tunjukkan angka upah asas sebulan dan senarai potongan. Kalau surat tawaran hanya menulis "RM2,300" tanpa pecahan, tanya secara khusus sama ada bahagian majikan diambil daripada jumlah itu. Perbezaannya boleh mencecah lebih RM200 sebulan — cukup besar untuk mengubah bajet sewa atau ansuran anda.
Kalau iklan PPD anda tulis kadar lama
Sebahagian iklan Guru Ganti MySTEP yang masih tersebar untuk sesi 2026 memaparkan kadar RM1,700 (SPM), RM1,900 (STPM/Diploma) dan RM2,100 (Ijazah). Itu susunan kadar tahun sebelumnya — satu tingkat lebih rendah daripada Jadual 1 garis panduan 2026, yang meletakkan RM1,700 bagi kategori tiada SPM dan RM2,300 bagi ijazah.
Iklan peringkat daerah kadangkala disediakan sebelum garis panduan tahun baharu diedarkan. Kalau kadar dalam iklan anda tidak sepadan dengan jadual di atas, jangan andaikan mana-mana satu betul secara automatik — rujuk kadar dalam surat tawaran rasmi, kerana itulah dokumen yang mengikat, dan tanya PPD kalau ia berbeza daripada garis panduan JPA semasa. Tabiat yang sama berguna di luar MySTEP juga: angka gaji dalam mana-mana iklan kerja perlu dibaca dengan berhati-hati, bukan diterima bulat-bulat. Kaedahnya ada dalam cara membaca julat gaji dalam iklan kerja.
Perkara yang sama terpakai kepada syarat umur. Garis panduan JPA hanya menetapkan 18 tahun ke atas, tetapi sesetengah iklan PPD menambah had umur mereka sendiri. Iklan yang anda mohon itulah yang menentukan kelayakan anda.
Apa yang tiada dalam kontrak MySTEP
Ini bahagian yang paling kerap disalah faham, terutamanya oleh mereka yang menganggap Guru Ganti MySTEP sebagai "kerja kerajaan".
Garis panduan menyatakan dengan jelas bahawa Personel MySTEP bukan pegawai awam dan tidak tertakluk kepada Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (Pelantikan, Kenaikan Pangkat dan Penamatan Perkhidmatan) 2012, Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (Kelakuan dan Tatatertib) 1993, atau Perintah-Perintah Am. Perolehan perkhidmatan juga dibuat tanpa bersandarkan kepada mana-mana skim perkhidmatan atau gred jawatan.
Kesan praktikalnya pada duit anda:
- Tiada tangga gaji dan tiada gred. Anda tidak berada di mana-mana gred DG. Bacaan lanjut: Tangga Gaji Kerajaan.
- Tiada Kenaikan Gaji Tahunan (KGT). Kadar upah kekal sepanjang kontrak. Lihat Apa Itu KGT Penjawat Awam.
- Tiada pencen dan tiada ganjaran perkhidmatan. Simpanan persaraan anda datang daripada KWSP sahaja.
- Tiada Elaun Lebih Masa. Garis panduan menyatakan Personel MySTEP tidak layak dibayar elaun lebih masa.
- Tempoh MySTEP tidak menjadi kelayakan automatik untuk pelantikan tetap kemudian.
Apa yang ada
Kontrak MySTEP tetap membawa beberapa kemudahan yang bernilai wang:
- Cuti rehat 12 hari setahun, dikira secara pro rata mengikut tempoh kontrak.
- Cuti sakit 14 hari setahun, juga pro rata.
- Caruman PERKESO dan KWSP. KWSP bermakna simpanan persaraan anda terus terkumpul; PERKESO bermakna anda dilindungi jika berlaku kemalangan atau kecederaan berkaitan kerja.
- Tuntutan elaun tugas rasmi di luar pejabat mengikut kadar yang ditetapkan dalam garis panduan, jika anda diarahkan bertugas di luar pejabat.
Pro rata bermaksud kontrak tiga bulan tidak memberi anda 12 hari cuti rehat. Kalau anda perlu faham cara kiraan pro rata berfungsi pada gaji dan cuti, rujuk Gaji Prorata vs Kiraan 26 Hari.
Upah dibayar berdasarkan output — dan boleh dipotong
Ini risiko duit yang perlu difahami awal. Garis panduan menetapkan bahawa upah dibayar secara bulanan berdasarkan output tugas yang ditetapkan oleh Ketua Jabatan, dan dibayar pada akhir bulan. Kegagalan mencapai sasaran output boleh menyebabkan upah tidak dibayar atau dipotong mengikut kadar atau formula yang ditetapkan dalam kontrak.
Ada pengecualian: Ketua Jabatan boleh memilih untuk tidak memotong upah jika kegagalan itu berpunca daripada faktor di luar kawalan seperti bencana alam, pandemik atau kegagalan sistem.
Sebelum tandatangan, minta lihat borang penilaian output yang akan digunakan dan formula potongan yang terpakai. Kedua-duanya adalah dokumen yang disenaraikan dalam garis panduan, jadi ia sepatutnya wujud.
Perhatikan juga masa bayaran: upah dibayar pada akhir bulan. Kalau anda mula bertugas awal Januari, duit pertama mungkin hanya masuk pada penghujung bulan itu. Rancang tunai untuk tempoh menunggu tersebut.
Kontrak ada tarikh tamat — rancang lebih awal
Garis panduan menetapkan tempoh kontrak Personel MySTEP tidak kurang daripada satu bulan, dan tarikh tamat tidak boleh melebihi 31 Disember 2026. Apabila kontrak tamat, Ketua Jabatan tidak perlu memberikan apa-apa notis kepada anda — tarikh tamat itu sendiri sudah memadai.
Untuk penamatan lebih awal, notis bertulis diperlukan oleh kedua-dua pihak:
| Tempoh kontrak | Notis minimum |
|---|---|
| Kurang daripada 6 bulan | 7 hari |
| Lebih daripada 6 bulan | 14 hari |
Notis tujuh hari sangat pendek berbanding notis sebulan yang biasa dalam sektor swasta. Ertinya penampan tunai anda perlu lebih tebal, bukan lebih nipis. Dua bacaan yang relevan: Berapa Simpanan Diperlukan Sebelum Resign dan Pelan Tunai 30 Hari Selepas Hilang Kerja.
Cara paling mudah menguruskannya: anggap kontrak anda akan tamat pada tarikh yang tertulis, dan mula kumpul penampan dari bulan pertama. Gunakan Kalkulator Bajet Gaji Bulanan untuk membahagikan bawa balik anda kepada perbelanjaan, komitmen dan simpanan.
Senarai semak duit sebelum tandatangan
Bawa senarai ini ketika melapor diri:
- Upah asas sebulan — angka tepat dalam surat tawaran, bukan angka dalam iklan.
- Pecahan potongan — sama ada bahagian majikan KWSP dibayar di atas upah atau diambil daripadanya.
- Tarikh mula dan tarikh tamat kontrak yang tertulis hitam putih.
- Sasaran output dan borang penilaian yang akan digunakan.
- Formula potongan upah jika sasaran output tidak dicapai.
- Tarikh bayaran upah setiap bulan.
- Kelayakan cuti pro rata mengikut tempoh kontrak anda.
- Nombor ahli KWSP dan PERKESO anda telah didaftarkan dengan betul oleh jabatan.
Senarai semak yang lebih umum untuk mana-mana tawaran kerja ada di Checklist Offer Letter Sebelum Tandatangan.
Cukai pendapatan
Pada kadar tertinggi RM2,300 sebulan, pendapatan setahun penuh ialah RM27,600.
Selepas pelepasan individu dan pelepasan caruman KWSP, ramai Personel MySTEP tidak mencapai paras pendapatan bercukai — terutamanya jika kontrak mereka kurang daripada 12 bulan.
Ini bukan jaminan. Kalau anda ada pendapatan lain dalam tahun yang sama — kerja sebelum ini, kerja sambilan, atau pendapatan platform — jumlahkan semuanya dahulu sebelum membuat kesimpulan. Rujuk Senarai Pelepasan Cukai untuk e-Filing untuk memahami pelepasan yang ada.
Berhati-hati dengan tawaran di luar saluran rasmi
Garis panduan mewajibkan semua perolehan perkhidmatan Personel MySTEP dilaksanakan melalui portal MYFutureJobs, termasuk pelantikan semula personel sedia ada. Permohonan juga diuruskan oleh PPD atau Jabatan Pendidikan Negeri.
Jadi, dua tanda amaran yang mudah:
- Tawaran yang datang daripada laman atau individu yang bukan saluran rasmi PPD, JPN atau MYFutureJobs.
- Kadar upah yang jauh lebih tinggi daripada Jadual 1. Kadar MySTEP ditetapkan secara berpusat; tiada sekolah boleh menawarkan lebih tinggi.
Jangan sekali-kali membayar apa-apa yuran untuk memohon.
Rujukan rasmi
- Garis Panduan Perolehan Perkhidmatan Personel MySTEP Di Bawah Inisiatif Malaysia Short-Term Employment Programme Tahun 2026, Jabatan Perkhidmatan Awam — muat turun garis panduan dan halaman surat edaran JPA
- Jadual Ketiga, Akta KWSP 1991 (berkuat kuasa gaji Oktober 2025) — KWSP
- Kadar caruman PERKESO — PERKESO
- Portal permohonan rasmi — MYFutureJobs
Kadar dan syarat dalam artikel ini berdasarkan Garis Panduan MySTEP tahun 2026. Semak semula terhadap surat tawaran dan kontrak anda sendiri, kerana dokumen itulah yang mengikat.