Memuatkan...
Hak pekerja Malaysia dan keputusan kerjaya: Akta Kerja 1955, cuti, notis, resign, tawaran kerja dan hilang kerja.
13 artikel tersedia
MSS dan VSS kedua-duanya skim keluar sukarela, tapi siapa yang mulakan tawaran dan bagaimana ia dikira berbeza — fahami kesannya pada cukai, KWSP dan simpanan sebelum tandatangan.
"Surat perletakan jawatan" ialah nama rasmi bagi surat berhenti kerja — gaya yang digunakan dalam sektor kerajaan, GLC dan syarikat yang mengikut format surat rasmi. Isinya sama seperti surat resign biasa (kenyataan berhenti, tempoh notis, tarikh akhir perkhidmatan), tetapi register bahasanya lebih formal dan susunannya mengikut format surat rasmi. Di bawah ada contoh lengkap yang boleh terus disalin, atau dijana automatik dengan Penjana Surat Berhenti Kerja percuma DuitMap — pilih jenis "Perlet
Berhenti kerja dengan notis 24 jam boleh dilakukan — tetapi ia bukan percuma. Undang-undang membenarkan mana-mana pihak menamatkan kontrak tanpa melalui notis penuh dengan membayar ganti notis kepada pihak yang satu lagi: upah bagi baki tempoh notis yang tidak dilalui. Di bawah ada contoh surat resign 24 jam dalam Bahasa Malaysia dan English, dan perkara yang perlu anda kira sebelum menghantarnya — atau jana terus dengan Penjana Surat Berhenti Kerja percuma DuitMap.
Surat berhenti kerja yang baik hanya perlu empat perkara: kenyataan jelas bahawa anda berhenti, tempoh notis, hari terakhir bekerja, dan tawaran untuk menyerahkan tugas dengan teratur. Di bawah ada contoh lengkap dalam Bahasa Malaysia dan English — notis biasa, notis 24 jam dan surat perletakan jawatan rasmi — yang boleh terus disalin, atau dijana automatik dengan Penjana Surat Berhenti Kerja percuma DuitMap.
Susun 30 hari pertama selepas hilang kerja: sahkan tunai, lindungi belanja asas, semak komitmen, simpan dokumen dan gunakan saluran rasmi tanpa menganggap bantuan sudah pasti diterima.
Jangan guna angka bulan yang sama untuk semua orang. Kira tunai tersedia, burn bulanan dan buffer yang anda sendiri perlukan sebelum resign tanpa kerja baharu.
Sebelum tandatangan offer letter, semak apa yang benar-benar dijanjikan: gaji, elaun, bonus, faedah, probation, tempoh kontrak, notis, lokasi dan syarat penting lain.
Jangan banding gaji pokok sahaja. Asingkan tunai dijamin, bayaran berubah, faedah dan kos bekerja sebelum menilai dua tawaran kerja.
Berapa hari cuti tahunan dan cuti sakit yang anda layak? Mengikut Akta Kerja 1955, kelayakan bermula 8 hari cuti tahunan dan 14 hari cuti sakit setahun, naik ikut tempoh perkhidmatan. Lengkap dengan cuti hospitalisasi 60 hari, cuti bersalin 98 hari dan cuti paterniti 7 hari.
Akta Kerja 1955 (Akta 265) melindungi hak pekerja sektor swasta di Malaysia. Selepas pindaan 2022 (berkuat kuasa 1 Januari 2023), akta ini melindungi semua pekerja: had 45 jam seminggu, cuti, notis penamatan dan banyak lagi. Ketahui siapa yang dilindungi dan hak asas anda.
Hak pekerja Malaysia di bawah Akta Kerja 1955: had 45 jam kerja seminggu, kadar gaji lebih masa (OT), notis penamatan 4-8 minggu, faedah pemberhentian 10-20 hari gaji setahun, dan cara mencabar buang kerja tanpa sebab adil. Panduan ringkas untuk setiap pekerja.
Ramai pekerja keliru apabila cuti umum jatuh pada hari Ahad.
Kerja part-time di Malaysia masih perlu disemak dengan kadar gaji minimum jika anda pekerja di bawah kontrak perkhidmatan. Ketahui kadar sejam, harian dan contoh kiraan mudah.