Elaun Penjawat Awam: Senarai Elaun SSPA, Kadar dan Syarat Kelayakan

Elaun penjawat awam bukan sebahagian daripada gaji pokok. Ia dibayar berasingan, hanya apabila syarat tertentu dipenuhi, dan boleh berhenti bila-bila masa. Di bawah sistem SSPA, Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) menyenaraikan 91 elaun yang berkuat kuasa dalam Lampiran E — bersama 11 elaun yang telah dimansuhkan dan 19 yang ditukar nama.

Halaman ini memberi kadar dan syarat penuh bagi 21 daripada 91 elaun itu — iaitu yang menyentuh jururawat, doktor, kastam, imigresen, bomba dan polis — serta senarai nama penuh kesemua 91. Semua angka di sini adalah anggaran untuk rujukan umum, diambil daripada satu dokumen JPA sahaja pada 12 Ogos 2026.

Untuk gaji pokok mengikut gred, mula di Panduan Penjawat Awam DuitMap — contohnya gred dan gaji pokok Pegawai Tadbir dan Diplomatik (PTD), skim yang tidak termasuk dalam 21 elaun terperinci di halaman ini.

⚠ Baca ini dahulu: apa halaman ini boleh dan tidak boleh beritahu anda

Tiga batasan yang jujur, dan kesemuanya penting sebelum anda guna mana-mana angka di bawah.

1. 21 daripada 91 sahaja yang terperinci. Dokumen Lampiran E setebal 197 muka surat menyenaraikan 91 elaun yang berkuat kuasa. Kami membaca 21 secara terperinci — dipilih kerana ia menyentuh enam profesion yang paling banyak dicari. 70 lagi hanya diketahui namanya, tanpa kadar, tanpa syarat kelayakan. Tiga daripada 70 itu dibaca sepintas lalu sahaja. Senarai nama penuh kesemua 91 ada di bahagian akhir halaman ini — ia berguna untuk anda tahu apa yang wujud, tetapi ia bukan senarai kadar.

2. Setiap kadar elaun di sini bersumberkan satu penerbit sahaja. Ini berbeza daripada jadual gaji pokok SSPA (Lampiran D1), yang diterbitkan JPA dan disahkan silang dengan lampiran belanjawan Kementerian Kewangan — dua penerbit bebas yang menyokong satu sama lain. Bagi elaun, tiada penerbit kedua ditemui. Tiada satu pun angka di halaman ini disahkan silang. Layan setiap angka sebagai anggaran, bukan angka muktamad.

3. Kadar tanpa syaratnya adalah fakta yang salah. Hampir setiap elaun di bawah terikat kepada syarat — penempatan, jenis tugas, kelayakan, unit tertentu, atau had "hanya satu daripada dua elaun". Sebab itu setiap kadar dalam jadual di halaman ini ditulis bersama syaratnya dalam sel yang sama, bukan dalam lajur berasingan di hujung jadual. Jangan petik angka tanpa syaratnya.

Rekod fakta dalaman DuitMap bagi dokumen ini bertaraf pending-review — ia diekstrak oleh model daripada sumber utama, belum disahkan seorang manusia bernama. Ia boleh digunakan, tetapi mesti sentiasa dinyatakan sumber dan tarikhnya. Itulah sebabnya tarikh "12 Ogos 2026" berulang di halaman ini.

Kenapa elaun tidak boleh dicampur terus ke dalam gaji pokok

JPA menetapkan empat prinsip yang mengawal semua elaun. Kesemuanya menjelaskan kenapa "gaji termasuk elaun" bukan satu nombor tetap:

• Tidak sejagat — elaun diberi kepada kumpulan atau perkhidmatan tertentu sahaja, berdasarkan keunikan tugas fungsian mereka. Bukan semua orang dalam gred yang sama dapat elaun yang sama.
• Tidak biasa — dibayar hanya dalam keadaan yang ditetapkan, bagi tugas di luar kebiasaan.
• Tidak kekal — dibayar untuk satu tempoh, dan boleh ditarik balik bila-bila masa atau apabila kelulusan tamat.
• Kesaksamaan — tidak dihadkan selama-lamanya kepada satu perkhidmatan; elaun sedia ada boleh diperluas kepada perkhidmatan lain yang melakukan kerja setara.

JPA juga membahagikan elaun kepada empat jenis: imbuhan tetap (terikat kos sara hidup), elaun (terikat tanggungjawab tambahan), bayaran insentif (terikat kriteria kelayakan atau penempatan), dan bayaran balik (tuntutan semula perbelanjaan).

Kerana prinsip "tidak kekal" dan "tidak sejagat" ini, DuitMap tidak memaparkan jadual "gaji termasuk elaun" untuk mana-mana profesion. Dua jururawat pada gred yang sama, di hospital yang berbeza, dengan tugas yang berbeza, boleh membawa pulang jumlah yang berlainan — dan kedua-duanya betul.

Bila elaun berhenti dibayar

Lampiran E menetapkan satu syarat umum (perenggan 3): bayaran elaun berhenti mulai hari pertama apabila seorang pegawai berada dalam mana-mana keadaan berikut:

• Cuti Tanpa Gaji atau Cuti Belajar Tanpa Gaji
• Cuti Separuh Gaji atau Cuti Belajar Separuh Gaji
• Kursus melebihi 92 hari berturut-turut (termasuk hari rehat mingguan dan kelepasan am)
• Cuti Rehat melebihi 28 hari berturut-turut
• Cuti lain melebihi 28 hari berturut-turut
• Gabungan beberapa jenis cuti melebihi 28 hari berturut-turut bersama ketidakhadiran tanpa kebenaran
• Tugas rasmi di luar tugas biasa melebihi 92 hari berturut-turut

⚠ Tetapi sesetengah elaun mengecualikan diri daripada syarat ini. Sekurang-kurangnya tiga elaun doktor yang kami baca — Elaun Bertugas Selepas Waktu Pejabat, Elaun Pembedahan Elektif, dan Elaun Tugas Atas Panggilan — dinyatakan secara jelas tidak tertakluk kepada syarat umum ini. Jangan andaikan syarat umum terpakai kepada semua elaun; setiap entri elaun mempunyai barisnya sendiri tentang perkara ini.

Bayaran Imbuhan Sara Hidup (BISH): satu-satunya elaun yang menyentuh semua enam profesion

BISH ialah elaun kos sara hidup yang tidak khusus kepada mana-mana profesion. Ia dibayar kepada Kumpulan Pengurusan dan Profesional serta Kumpulan Pelaksana di semua kementerian, jabatan dan agensi. Diwujudkan pada 2005.

Kadarnya ditentukan oleh dua perkara sahaja: lokasi tempat bertugas, dan kumpulan perkhidmatan anda — bukan profesion anda.

Kadar BISH (anggaran, RM sebulan) — Lampiran E4-U4, JPA, disemak 12 Ogos 2026:

⚠ Jadual E4-U4(2) ialah senarai TERTUTUP 49 Pihak Berkuasa Tempatan, bukan senarai contoh. Kalau PBT tempat anda bertugas tidak dinamakan di bawah, anda berada di Kawasan Lain — tiada kategori "bandar utama lain".

Kawasan A (16 PBT). Kuala Lumpur dan Putrajaya; Pulau Pinang dan Seberang Perai; Ampang Jaya, Kajang, Klang, Petaling Jaya, Selayang, Sepang, Shah Alam dan Subang Jaya (Selangor); Seremban; Johor Bahru, Iskandar Puteri dan Pasir Gudang.

Kawasan B (33 PBT). Batu Pahat, Kluang, Kulai, Muar, Segamat, Pontian dan Pengerang (Johor); Alor Star, Kulim, Langkawi, Sungai Petani dan Kubang Pasu (Kedah); Kota Bharu; Alor Gajah, Bandar Melaka dan Jasin (Melaka); Port Dickson dan Jempol (Negeri Sembilan); Ipoh, Kuala Kangsar, Manjung, Taiping dan Teluk Intan (Perak); Bentong, Kuantan dan Temerloh (Pahang); Kangar; Kuala Terengganu, Dungun dan Kemaman (Terengganu); Kuala Selangor, Hulu Selangor dan Kuala Langat (Selangor).

Ejaan dikekalkan sebagaimana sumber mencetaknya — Alor Star (bukan "Alor Setar") dan Bandar Melaka (Melaka menyumbang tiga PBT, jadi nama negeri sahaja adalah kabur). ⚠ Sabah, Sarawak dan Labuan tidak muncul langsung dalam Jadual E4-U4(2).

Nota E4-U4(2): "Perubahan kawasan tertakluk kepada penarafan Pihak Berkuasa Tempatan dan kelulusan JPA."

Perhatikan bahawa Kumpulan Pelaksana menerima lebih tinggi daripada Kumpulan Pengurusan dan Profesional di setiap kawasan. Ini bukan silap taip — BISH memang direka begitu.

Syarat penting yang melekat pada kadar di atas:

• Dibayar kepada pegawai tetap, sementara dan kontrak (Contract of Service), serta guru interim.
• Pegawai atas cuti bergaji penuh dan Cuti Perubatan Khas yang diluluskan terus menerima; pegawai atas cuti separuh gaji menerima separuh kadar.
• Pegawai yang tinggal di rumah kerajaan dalam lingkungan 25km dari pejabat menerima 50% kadar; melebihi 25km menerima kadar penuh.
• Cuti belajar dalam negara bergaji penuh: kadar mengikut lokasi institusi (Sabah/Sarawak/Labuan menggunakan kadar Kawasan A).
• Tidak dibayar kepada: Kumpulan Pengurusan Tertinggi, pegawai yang memangku atau dipinjamkan ke jawatan KPT, pegawai Contract For Service, pegawai yang menerima Bayaran Imbuhan Wilayah, pegawai dalam skim saraan diurus berasingan, pegawai dipinjamkan ke badan antarabangsa atau syarikat swasta, penerima Elaun Sara Hidup Luar Negeri, pegawai cuti belajar luar negara melebihi setahun, dan pegawai atas cuti tanpa gaji.
• Dibayar secara pro-rata bagi bulan yang tidak penuh.

Kalau anda tidak pasti sama ada gred anda berada dalam Kumpulan Pelaksana atau Kumpulan Pengurusan dan Profesional — terutamanya jika anda masih fikir dalam gred lama seperti U29 atau KP19 — semak indeks pemindahan gred SSM ke SSPA terlebih dahulu.

⚠⚠ BIPK: satu nama, dua kadar yang sangat berbeza

Ini bahagian paling penting di halaman ini, dan tempat paling mudah untuk seseorang tersalah petik.

Bayaran Insentif Perkhidmatan Kritikal (BIPK) ialah elaun di sebalik carian seperti "elaun kritikal jururawat U29". Ia diwujudkan pada 1992 dan meliputi 32 skim perkhidmatan kritikal yang dinamakan.

Masalahnya: BIPK tidak dibayar pada satu kadar. Ia dibayar pada kadar berjadual mengikut gred kepada kebanyakan skim — tetapi enam skim dikecualikan daripada jadual itu dan menerima kadar rata yang jauh lebih tinggi. Jururawat berada dalam kumpulan pertama. Doktor berada dalam kumpulan kedua.

BIPK untuk jururawat — kadar berjadual mengikut gred

Kadar BIPK bagi pelantikan baharu (anggaran, RM sebulan) — Lampiran E4-U43, JPA, disemak 12 Ogos 2026:

Jururawat ialah skim ke-30 dalam senarai 32 skim itu, dan jururawat BUKAN salah satu daripada enam skim yang dikecualikan. Jururawat menerima kadar berjadual RM135 / RM150 / RM165 di atas.

Contoh yang paling kerap dicari: seorang bekas U29 (gred lama) kini berada pada U5 di bawah SSPA — iaitu Kumpulan Pelaksana Gred 5. Kadar berjadual bagi gred itu ialah RM150 sebulan, bukan RM750.

Seorang bekas U32 kini U6, juga Gred 5–8, juga RM150.

⚠⚠ Tetapi seorang bekas U29 ialah pegawai yang sudah berkhidmat sebelum SSPA, jadi rejim pertama di bawah yang terpakai kepadanya — bukan jadual ini. Bagi pegawai sedia ada yang sudah menerima BIPK, RM150 itu ialah lantai: dia menerima amaun beku sebelum SSPA, atau RM150, mengikut mana yang lebih tinggi. Lampiran E tidak menerbitkan amaun beku itu (ia datang daripada dua surat 2019/2020 yang telah dibatalkan), jadi kadar sebenar seorang pegawai sedia ada tidak boleh dikira daripada dokumen itu — semak penyata gaji anda. Jadual RM135/150/165 di atas ialah kadar penuh bagi lantikan baharu dan pegawai yang baru berkelayakan.

BIPK untuk doktor — kadar rata RM750

Enam skim dikecualikan daripada jadual di atas dan mengekalkan kadar rata RM750.00 sebulan, tanpa mengira gred:

1. Pegawai Perubatan
2. Pegawai Pergigian
3. Pegawai Farmasi
4. Pensyarah Perubatan
5. Pensyarah Pergigian
6. Pensyarah Farmasi

⚠⚠ Menulis "BIPK ialah RM750" untuk seorang jururawat adalah salah. Menulis "BIPK ialah RM165" untuk seorang doktor juga salah. Kedua-dua ayat itu memetik elaun yang sama di bawah nama yang sama — tetapi merujuk skim yang berbeza. Tentukan dahulu skim perkhidmatan anda, kemudian baru baca kadarnya.

Dua rejim bayaran, dan syarat kelayakan BIPK

• Penerima sedia ada dibekukan pada jumlah BIPK terakhir mereka sebelum SSPA. Jika jumlah beku itu lebih rendah daripada kadar tetap baharu, mereka dinaikkan kepada kadar tetap baharu.
• Pelantikan baharu (dan pegawai sedia ada yang baru memperoleh kelayakan) menggunakan kadar tetap dalam jadual di atas.

⚠ Dua perkara yang dokumen ini tidak beritahu anda, dan yang kami tidak akan reka: Lampiran E tidak menyatakan tarikh kuat kuasa SSPA yang mengunci rejim pertama itu, dan ia tidak menerbitkan amaun BIPK pra-SSPA sesiapa pun. Kerana itu, kadar sebenar seorang pegawai sedia ada tidak boleh dikira daripada Lampiran E sahaja — hanya penyata gaji atau surat kelulusan jabatan yang boleh mengesahkannya.

BIPK tidak dibayar semata-mata kerana anda berada dalam skim yang betul. Syarat tambahan:

• Anda mesti memegang kelayakan yang ditetapkan skim itu.
• Anda mesti benar-benar menjalankan tugas kritikal skim tersebut. Pegawai yang tugas sebenarnya pentadbiran, perjawatan, perhubungan awam atau kerja kaunter di luar deskripsi tugas skim tidak layak.
• Ketua Jabatan mesti mengesahkan tugas yang melayakkan itu.
• Pegawai Kumpulan Pengurusan dan Profesional yang berada dalam tempoh pemangkuan dan memangku jawatan Gred Utama/Khas tidak layak. Syarat ini menyebut pemangkuan sahaja — Lampiran E4-U43 tidak menyenaraikan kenaikan pangkat di sini.

Kesemua 32 skim perkhidmatan kritikal

Senarai penuh Jadual E4-U43, dengan syarat khusus yang dinyatakan digabungkan ke dalam baris yang sama:

1. Pegawai Laut
2. Penolong Pegawai Laut
3. Pegawai Kawalan Trafik Udara
4. Penolong Pegawai Kawalan Trafik Udara
5. Pemeriksa Kapal Terbang
6. Penolong Pemeriksa Kapal Terbang
7. Juruterbang/Pemeriksa Kapal Terbang
8. Penerbit Rancangan
9. Pensyarah Perubatan — kelayakan BIPK ditentukan oleh bidang pengajian lepasan ijazah (Sarjana/PhD), bukan bidang ijazah pertama · kadar rata RM750
10. Pensyarah Pergigian — syarat sama · kadar rata RM750
11. Pensyarah Farmasi — syarat sama · kadar rata RM750
12. Pensyarah Universiti (Kejuruteraan, Perundangan, Kejururawatan, Ukur Bahan, Seni Bina) — syarat bidang lepasan ijazah sama
13. Pegawai Perkhidmatan Pendidikan (Kejuruteraan) — mesti mengajar sekurang-kurangnya 15 waktu seminggu di peringkat menengah. Waktu, bukan jam: satu waktu mengajar biasanya 30–40 minit, jadi ambang sebenar jauh lebih rendah daripada 15 jam
14. Pegawai Pendidikan Pengajian Tinggi (Kejuruteraan, Ukur Bahan, Seni Bina) — syarat sama
15. Pembantu/Penolong/Pegawai Latihan Vokasional
16. Pegawai Ehwal Ekonomi (MIDA dan MATRADE)
17. Pegawai Pertanian (Kejuruteraan)
18. Pegawai Perikanan (Kejuruteraan)
19. Arkitek
20. Jurutera
21. Juruukur Bahan
22. Pemeriksa Kilang dan Jentera
23. Penolong Pemeriksa Kilang dan Jentera
24. Penjaga Jentera Elektrik
25. Pegawai Undang-Undang
26. Pegawai Penyelidik
27. Pegawai Perubatan — pegawai yang mengikuti program latihan pakar dalam negara (Sarjana, subkepakaran, Parallel Pathway) turut layak · kadar rata RM750
28. Pegawai Pergigian — syarat sama · kadar rata RM750
29. Pegawai Farmasi — kadar rata RM750
30. Jururawat — jururawat yang mengikuti kursus Pos Basik KKM turut layak · kadar berjadual RM135/150/165
31. Penolong Pegawai Perubatan — syarat Pos Basik sama · kadar berjadual
32. Pengajar (Jururawat dan Penolong Pegawai Perubatan) · kadar berjadual

Skim yang tidak tersenarai di atas tidak menerima BIPK langsung. Kastam, imigresen, bomba dan polis tiada dalam senarai 32 ini.

Elaun mengikut profesion

Bahagian ini merumuskan elaun yang kami boleh sahkan bagi setiap profesion, dengan pautan ke artikel gaji penuh masing-masing. Ingat batasan di atas: senarai ini lengkap setakat 21 elaun yang dibaca, bukan lengkap setakat 91.

Jururawat

Empat elaun disahkan menyentuh jururawat, dan satu lagi dibaca sepintas lalu.

Baca penuh: Gaji Jururawat Kerajaan.

Doktor / Pegawai Perubatan

Profesion dengan liputan elaun paling tebal dalam Lampiran E — sembilan elaun disahkan.

Baca penuh: Gaji Doktor Kerajaan.

Bayaran Insentif Pakar (anggaran, RM sebulan) — hanya pakar yang diwartakan:

Elaun Pentadbiran Hospital (anggaran, RM sebulan):

⚠ Tiada baris Gred 11 dalam jadual itu — dan itu bukan silap. Kami menyemak semula halaman asal dokumen dengan dua kaedah ekstraksi berasingan dan mengesahkan Gred 11 memang tidak wujud dalam jadual tersebut. Corak "jurang tangga" yang sama sudah pun direkodkan dalam indeks pemindahan gred SSPA (contohnya tiada U8 dan U11 dalam tangga Jururawat). Jangan anggarkan sendiri kadar Gred 11 dengan mengambil purata antara Gred 10 dan 12.

⚠ Bayaran Insentif Pakar dan Elaun Pentadbiran Hospital tidak boleh dituntut serentak. Pegawai yang layak kedua-duanya hanya boleh menuntut yang lebih tinggi.

Bayaran Insentif Penempatan Pakar Sabah/Sarawak/Labuan (anggaran, RM sebulan):

"Bandar" bermaksud kawasan di bawah Dewan Bandaraya, Majlis Bandaraya atau Majlis Perbandaran; "Luar Bandar" bermaksud kawasan Majlis Daerah. Labuan sentiasa dibayar pada kadar Bandar. Elaun ini juga terikat kepada syarat tugas fasiliti sekurang-kurangnya 5 jam sehari dan dituntut secara pro-rata bulanan. Pakar bukan warganegara hanya layak jika dilantik pada atau sebelum 1 Julai 2016.

Elaun Tugas Atas Panggilan (anggaran, RM semalam):

Terpakai di Hospital Kerajaan, Hospital Universiti, Hospital Angkatan Tentera, Klinik Kesihatan dan Klinik Ibu dan Anak. Terdapat peruntukan lebih sempit bagi Pengarah Hospital (UD10) di hospital kecil tanpa pakar, dihadkan 10 hari panggilan sebulan, dan tamat apabila dinaikkan ke UD12 ke atas.

Kastam (JKDM)

⚠ "Bayaran Insentif Unit Pencegah Penyeludupan" sudah dimansuhkan. Ia bukan elaun yang sama dengan Bayaran Insentif Pencegah di atas. Kalau anda terjumpa rujukan lama kepada elaun unit pencegah penyeludupan JKDM, elaun itu tidak lagi wujud.

Baca penuh: Gaji Pegawai Kastam.

Imigresen (JIM)

Liputan paling nipis antara empat profesion penguatkuasaan — hanya dua elaun dalam 21 yang dibaca menyentuh Jabatan Imigresen Malaysia.

⚠⚠ Gred yang disenaraikan untuk elaun ini bercanggah dengan tangga gred skim imigresen — jangan padankan gred anda sendiri daripadanya. Lampiran E menamakan penerimanya sebagai "Penguasa Imigresen Gred KP9–KP14; Penolong Penguasa Imigresen Gred KP5–KP8; Pegawai Imigresen Gred KP1 dan KP4". Dua perkara tidak kena:

• KP8 tidak wujud dalam tangga gred skim imigresen. Teks skim perkhidmatan JPA (Lampiran B11) dan tangga gred yang direkodkan menunjukkan tangga imigresen melompat KP7 terus ke KP9. Gred KP8 memang wujud — tetapi dalam skim Penolong Pegawai Keselamatan / Penguat Kuasa, satu skim berbeza yang kebetulan berkongsi awalan "KP".
• "KP1 dan KP4" menyenaraikan dua gred sahaja dan melangkau KP2 dan KP3. Ia bukan julat. Sama ada itu sekatan sebenar, atau kesilapan semasa teks dokumen dibaca, tidak dapat dipastikan.

Kami memaparkan gred itu seperti tertulis dalam dokumen, dan tidak membetulkannya supaya sepadan dengan tangga skim — pembetulan begitu hanyalah tekaan kami, bukan fakta. Percanggahan ini perlu disemak seorang manusia terhadap Lampiran E muka surat 92–95 sebelum mana-mana gred di atas boleh dianggap muktamad. Sementara itu, jangan simpulkan anda layak atau tidak layak semata-mata berdasarkan nombor gred — tanya Pengurus Sumber Manusia jabatan anda. Untuk tangga gred imigresen yang sebenar, lihat indeks pemindahan gred SSM ke SSPA.

Perhatikan juga: Bayaran Insentif Penguat Kuasa terhad kepada lapan agensi yang dinamakan dalam jadualnya. ⚠ Kastam dan Bomba tiada dalam senarai itu — jangan andaikan satu elaun penguatkuasaan meliputi setiap perkhidmatan beruniform. Kedua-duanya mempunyai elaun tersendiri (Bayaran Insentif Pencegah bagi kastam, Bayaran Insentif Perkhidmatan Bomba bagi bomba). Agensi lain dalam senarai termasuk KPDNHEP, JPJ, Jabatan Alam Sekitar, Lembaga Getah Malaysia, Penguatkuasaan DBKL dan pegawai kesihatan persekitaran KKM (Gred U5–U14).

Baca penuh: Gaji Pegawai Imigresen.

Bomba (JBPM)

⚠ Bayaran Insentif Bomba dan Bayaran Insentif Perkhidmatan Bomba ialah dua elaun berasingan dengan nama yang hampir sama. Dokumen tidak menyatakan sebarang larangan menuntut kedua-duanya, tetapi kami juga tidak menemui pengesahan bertulis bahawa ia boleh ditambah — jangan andaikan sendiri.

Baca penuh: Gaji Pegawai Bomba.

Polis (PDRM) — liputan nipis, dan itu dapatan sebenar

Kalau anda mencari "elaun polis", jawapan jujurnya begini: tiada elaun bernama "Elaun Polis" dalam Lampiran E, dan dokumen ini hanya menamakan dua elaun yang menyentuh PDRM.

⚠ Kami tidak mengira jumlah maksimum bagi elaun bahasa. Dokumen menetapkan had RM100 bagi dua bahasa atau lebih, dan menyatakan tambahan RM58 bagi Mandarin/Cina — tetapi tidak menjelaskan sama ada RM58 itu tertakluk kepada had RM100 atau di luarnya. Menjumlahkannya bermakna kami mereka satu peraturan yang tidak tertulis.

⚠⚠ Jangan baca "dua elaun" sebagai "pegawai polis hanya dapat dua elaun". Lampiran E ialah jadual elaun am JPA. Pekeliling yang mengawal saraan PDRM — Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 3 Tahun 2024 — tidak diterbitkan kepada orang awam; JPA merujuknya terus kepada Pengurus Sumber Manusia PDRM. Struktur elaun sebenar PDRM kemungkinan besar berada dalam dokumen tertahan itu. Ketiadaannya di sini bermakna ia tidak diterbitkan, bukan ia tidak wujud.

Untuk struktur pangkat dan gred PDRM (Y1, Y4, Y7) dan penjelasan penuh kenapa skala gajinya tidak diterbitkan, baca Pangkat dan Gred Polis PDRM.

Contoh: macam mana susun elaun anda sendiri

Kami tidak memaparkan satu nombor "gaji termasuk elaun", kerana nombor itu akan salah untuk kebanyakan pembaca. Yang boleh kami tunjukkan ialah cara menyusunnya sendiri — komponen demi komponen, dengan syarat setiap satu.

Contoh A — Jururawat U5 (bekas U29), bertugas di wad am Hospital Kuala Lumpur:

Jumlah elaun bulanan bagi contoh ini: anggaran sekurang-kurangnya RM500 — "sekurang-kurangnya", kerana komponen BIPK-nya ialah lantai dan bukan angka muktamad bagi pegawai yang sudah berkhidmat sebelum SSPA. Pindahkan seorang jururawat yang sama ke Hospital Bahagia Ulu Kinta dan angka itu berubah (BISH turun ke Kawasan Lain, tetapi insentif psikiatri masuk). Itulah sebabnya "gaji jururawat termasuk elaun" tidak boleh menjadi satu nombor.

Contoh B — Pegawai Perubatan UD9 bukan pakar, di Klinik Kesihatan daerah Kawasan B:

Perhatikan bahawa satu komponen di sini berubah setiap bulan mengikut bilangan panggilan. Sebab itu ia tidak boleh dicampurkan ke dalam gaji pokok sebagai angka tetap.

Selepas anda tahu komponen anda, masukkan gaji pokok dan elaun tetap ke dalam Kalkulator Gaji Bersih DuitMap untuk melihat kesan potongan KWSP, PERKESO dan PCB terhadap jumlah yang benar-benar masuk ke akaun anda.

Kalkulator DuitMap memberi anggaran untuk rujukan umum. Angka sebenar dalam penyata gaji anda ditentukan oleh jabatan anda.

Elaun yang telah dimansuhkan — jangan cari yang tiada

Sebelas elaun tidak lagi wujud di bawah SSPA. Kalau anda menemui rujukan kepada mana-mana daripadanya dalam blog lama atau forum, ia sudah luput:

1. Bayaran Balik Pembelian Cermin Mata
2. Bayaran Imbuhan Thailand dan Singapura
3. Bayaran Insentif Kesihatan Awam Pegawai Pergigian
4. Bayaran Insentif Kesusahan Bertugas di Taman Negara
5. Bayaran Insentif Penyelamat di Air
6. Bayaran Insentif Program Pemulihan Pemasyarakatan
7. Bayaran Insentif Sabah dan Sarawak ATM
8. Bayaran Insentif Semenanjung ATM
9. Bayaran Insentif Subjek Pendidikan
10. Bayaran Insentif Unit Pencegah Penyeludupan (Kastam) — lihat amaran di bahagian Kastam di atas
11. Elaun Kepada Pegawai Perubatan Yang Dilantik Sebagai Pendaftar

Tiada elaun pengganti direkodkan bagi mana-mana daripada 11 ini dalam dokumen yang dibaca.

19 elaun ditukar nama — bukan dimansuhkan

Sembilan belas elaun kekal wujud tetapi di bawah nama baharu. Yang menyentuh enam profesion di halaman ini:

Kalau satu sumber lama memetik elaun dengan nama lamanya, jangan terus anggap elaun itu sudah mati — semak jadual ini dahulu.

Elaun Wilayah SSPA: Bayaran Imbuhan Wilayah, dan dua elaun "wilayah" lain yang jangan tertukar

Carian "elaun wilayah SSPA" biasanya bermaksud Bayaran Imbuhan Wilayah (BIW) — Rujukan E4-U5 dalam Lampiran E. Tetapi Lampiran E turut mengandungi dua elaun lain yang juga membawa nama "wilayah", dan mencampurkannya adalah silap biasa kerana kriteria kelayakan dan bentuk bayarannya jauh berbeza:

Sumber: Jabatan Perkhidmatan Awam, Pekeliling Perkhidmatan SSPA — Lampiran E: Elaun, Rujukan E4-U5 (ms 28–30/197), E4-U3 (syarat ms 15–18/197, Jadual E4-U3 ms 19–27/197) dan E4-U7 (ms 33–35/197), https://docs.jpa.gov.my/docs/sspa/SSPA_LAMPIRAN_E.pdf. Sama seperti kadar-kadar lain di halaman ini, angka ini anggaran untuk rujukan umum daripada satu penerbit sahaja — tiada penerbit kedua mengesahkan silang.

Bayaran Imbuhan Wilayah (BIW) — dulu Bayaran Insentif Wilayah

Diwujudkan 1988, untuk "menampung sebahagian kos sara hidup Pegawai Perkhidmatan Awam yang bertukar wilayah dan pegawai yang berasal dari Sabah, Sarawak dan Labuan yang berkhidmat di negeri masing-masing."

Namanya berubah, dan jenis elaunnya turut berubah. Lampiran E menyatakan pindaan nama daripada Bayaran Insentif Wilayah. Ini bukan kosmetik semata-mata: kriteria BIW kini Sara Hidup (jenis imbuhan), berbeza daripada kriteria bayaran insentif asal (kelayakan dan penempatan). BIW turut dinyatakan tidak tertakluk kepada syarat umum pemberian elaun — jadi ia tidak terhenti mengikut senarai tujuh keadaan (cuti tanpa gaji, Cuti Rehat lebih 28 hari, dan seterusnya) yang dijelaskan di atas.

Siapa layak:

1. Pegawai yang bertukar wilayah — iaitu berkhidmat di wilayah selain wilayah asalnya (contoh: pegawai asal Semenanjung ditempatkan di Sarawak, atau pegawai asal Sabah ditempatkan di Semenanjung).
2. Pegawai yang berasal dari Sabah, Sarawak atau Labuan dan berkhidmat di wilayah asal mereka sendiri.

Wilayah asal ditentukan berdasarkan tempat kelahiran ibu bapa pegawai (atau kriteria lanjutan bagi kes anak angkat/pemastautin tetap), dan diisytiharkan sekali sahaja semasa pegawai pertama kali dilantik, menggunakan Borang E4-U5. Bayaran BIW bermula dari tarikh pengisytiharan wilayah asal atau tarikh melapor diri di wilayah baharu, mengikut mana yang terkemudian.

Kadar bagi lantikan baharu atau pegawai yang baru berkelayakan mulai 1 Disember 2024:

(Untuk faham maksud "Kumpulan Perkhidmatan" dan "Gred" di jadual ini, baca Tangga Gaji Kerajaan.)

⚠ Penerima BIW sedia ada sebelum SSPA tidak berada pada jadual ini. Mereka kekal pada kadar tetap berdasarkan amaun terakhir BIW yang diterima sebelum tarikh kuat kuasa SSPA — angka itu berbeza bagi setiap individu dan tidak diterbitkan dalam mana-mana jadual. Dua pegawai pada gred sama boleh menerima jumlah BIW berbeza secara sah, sama seperti corak pemindahan gred lain dalam peralihan SSM ke SSPA — lihat Gred Lama ke Gred Baharu: Senarai Penuh Pemindahan Gred Penjawat Awam.

Dua peraturan tambahan yang menentukan siapa dapat kadar berapa:

• Pegawai asal Sabah/Sarawak/Labuan yang kadar BIW-nya lebih rendah daripada kadar Bayaran Imbuhan Sara Hidup (BISH) mengikut kawasan, akan dinaikkan ke kadar BISH kawasan berkenaan — tetapi hanya jika pegawai itu bertukar ke Semenanjung.
• Pegawai asal Semenanjung yang baru berkelayakan akan menerima BIW pada kadar BISH yang diterima sebelum bertukar wilayah, jika kadar tetap BIW itu lebih rendah daripada kadar BISH.

BIW dibayar oleh semua Kementerian/Jabatan/Agensi — tiada skim perkhidmatan dikecualikan (berbeza daripada BIPW di bawah).

Bayaran Imbuhan Perumahan Wilayah (BIPW) — bukan elaun sara hidup am, tapi elaun perumahan

BIPW (E4-U3, diwujudkan 2002) menampung kos perumahan pegawai yang bertukar wilayah — bukan kos sara hidup am seperti BIW. Ia tidak dibayar kepada skim perkhidmatan ATM, PDRM, APMM, Pegawai Bomba Gred KB1–KB10 dan Pegawai Penjara Gred KA1–KA10.

Kadar BIPW berbeza mengikut gred pegawai dan bandar/kawasan tempat pejabatnya berada (kawasan bandar merujuk kepada kawasan yang diwartakan sebagai kawasan Pihak Berkuasa Tempatan). Sebagai gambaran skalanya di Kuala Lumpur dan Putrajaya:

Bandar dan negeri lain membawa kadar berbeza mengikut jadual penuh Lampiran E (Jadual E4-U3) — tidak diperincikan di halaman ini. Peraturan yang paling sering tersalah anggap: pegawai yang dibayar BIPW tidak layak Imbuhan Tetap Perumahan (ITP) pada masa yang sama, dan pegawai yang mendiami rumah Kerajaan tidak layak BIPW — kedua-dua elaun perumahan ini saling eksklusif, sama seperti BIMLTK dan BIP yang dijelaskan di bahagian lain halaman ini.

Bayaran Insentif Arahan Pertukaran Wilayah (BIAPW) — bayaran sekali sahaja, bukan bulanan

BIAPW (E4-U7, diwujudkan 1980) sering disangka sama dengan BIW kerana namanya turut membawa "wilayah", tetapi ia bayaran sekali sahaja, bukan elaun bulanan — dan syarat kelayakannya terbalik daripada sangkaan biasa: ia dituntut apabila pegawai diarahkan bertukar kembali ke wilayah asalnya, bukan semasa mula-mula bertukar keluar.

Kadar: satu bulan gaji hakiki yang diterima pegawai sebelum diarahkan bertukar kembali ke wilayah asalnya. Pegawai juga boleh memohon pendahuluan diri sebanyak separuh gaji hakiki tersebut jika perlu. Bagi pasangan suami isteri yang bertukar ke wilayah yang sama, hanya seorang layak menuntut — berdasarkan siapa menerima gaji hakiki lebih tinggi.

Ringkasan: tiga elaun, tiga tujuan berbeza

• BIW — kos sara hidup am kerana bertukar wilayah (atau berkhidmat di wilayah asal Sabah/Sarawak/Labuan) → bulanan, berterusan.
• BIPW — kos perumahan khusus kerana bertukar wilayah → bulanan, ikut gred dan bandar, dan saling eksklusif dengan ITP.
• BIAPW — bantuan sekali sahaja apabila kembali ke wilayah asal → sekali bayar, bersamaan sebulan gaji hakiki.

Nota skop: Jadual E4-U3 penuh (BIPW) meliputi setiap negeri dan bandar utama di Malaysia, bukan hanya KL/Putrajaya yang ditunjukkan di atas — ia tidak dikeluarkan sepenuhnya di sini kerana saiznya (lapan muka surat jadual). Baris di atas memberi gambaran skala sahaja; pegawai yang perlu kadar BIPW tepat bagi bandar/kawasan lain patut merujuk Lampiran E4-U3 penuh atau Bahagian Sumber Manusia jabatan masing-masing.

Kadar Kelayakan Hotel (Bayaran Sewa Penginapan) Penjawat Awam Semasa Bertugas Rasmi

⚠ Ini bukan sebahagian daripada 91 elaun Lampiran E di atas. Kelayakan hotel semasa bertugas rasmi datang daripada pekeliling yang berasingan sepenuhnya — Pekeliling Perbendaharaan WP1.4 ("Kemudahan Bertugas Rasmi dan Berkursus bagi Pegawai Perkhidmatan Awam Persekutuan"), dikeluarkan oleh Perbendaharaan Malaysia, bukan JPA. Ia mengawal semua tuntutan semasa pegawai bertugas di luar Ibu Pejabatnya — elaun makan, elaun harian, bayaran sewa penginapan (hotel), elaun lojing, dan elaun perjalanan kenderaan.

Versi WP1.4 yang berkuat kuasa sekarang mulai 1 Januari 2026 menggunakan sistem gred baharu — bukan gred lama seperti 41, 48 atau 54, tetapi band 1 hingga 15 ditambah dua kelompok atasan (Utama/Khas B&C dan Utama/Khas A ke atas). Jadual kesetaraan gred ada di bahagian bawah.

Berapa kelayakan Bayaran Sewa Penginapan (hotel) mengikut gred — bertugas dalam negeri

Untuk tiga band tertinggi, kelayakan ialah kos sebenar mengikut jenis bilik (bukan siling RM tetap). Untuk band yang lebih rendah, kelayakan ialah siling maksimum dalam RM, disokong resit.

Semenanjung Malaysia

Sabah, Sarawak dan WP Labuan

Contoh: seorang pegawai Gred 9 (band "9 dan 10") yang bertugas rasmi di Kota Kinabalu layak menuntut sehingga RM250 semalam untuk hotel, disokong resit — bukan RM220 (kadar Semenanjung), kerana lokasi tugas menentukan jadual yang dipakai, bukan tempat pegawai berkhidmat.

Syarat asas sebelum tuntutan ini sah (Pekeliling WP1.4, perenggan 6.1.3):

• Pegawai perlu bertugas rasmi di luar kawasan Ibu Pejabat dan perlu menginap — bukan pilihan, tetapi keperluan tugas.
• Kemudahan penginapan tidak disediakan oleh Kerajaan atau penganjur. Kalau hotel sudah dibayar oleh penganjur program, pegawai tidak layak menuntut Bayaran Sewa Penginapan.
• Penginapan mesti disokong resit atau bukti pembayaran.
• Cukai, caj dan fi wajib atas bilik hotel (cukai perkhidmatan, cukai pelancong dan seumpamanya) dikira tambahan kepada siling RM di atas — bukan termasuk dalam siling itu.
• Tuntutan ini tidak boleh dibuat untuk tempoh bertugas melebihi tiga (3) bulan berterusan (termasuk hari rehat dan kelepasan am).
• Caj yang diminta sendiri oleh pegawai — daftar keluar lewat (late check-out), daftar masuk awal, perkhidmatan bilik (room service) dan seumpamanya — tidak layak dituntut, walaupun dalam siling kelayakan.
• Jika lokasi hotel melangkaui 25 km daripada lokasi bertugas rasmi, kelayakan Elaun Perjalanan Kenderaan terhad kepada 25 km sehala sahaja.

"Let Managers Manage" — bila boleh melebihi siling. Pegawai Pengawal atau Ketua Jabatan boleh meluluskan tambahan sehingga 50% daripada kadar kelayakan bagi program rasmi kementerian/jabatan yang diluluskan, atau sehingga 100% bagi program bertaraf antarabangsa tertentu (contohnya LIMA, lawatan delegasi negara luar bertaraf Tetamu Negara, atau program yang diluluskan Jemaah Menteri). Ini kelulusan khas, bukan kelayakan automatik — jangan anggap ia terpakai tanpa kelulusan bertulis.

Tak nak/tak dapat hotel? Elaun Lojing

Kalau pegawai memilih untuk tidak menuntut Bayaran Sewa Penginapan (contohnya menginap di rumah saudara atau tempat lain yang murah), dia layak menuntut Elaun Lojing — kadar rata, sama untuk semua gred:

Pegawai tidak boleh menuntut Bayaran Sewa Penginapan dan Elaun Lojing serentak, dan tidak layak menuntut kedua-duanya jika penginapan disediakan oleh Kerajaan atau penganjur.

Bertugas rasmi di luar negara: kadar berbeza sepenuhnya

Untuk tugas rasmi di luar negara, WP1.4 (perenggan 6.2.2) hanya membezakan dua kumpulan kelayakan bilik, bukan enam:

Kelayakan ini juga pada kos sebenar, bukan siling RM tetap. Kalau pegawai tidak menginap hotel, Elaun Lojing luar negara dikira mengikut kategori negara (I hingga V) dalam Lampiran B pekeliling yang sama — dari RM100 (Kategori I, contohnya Pakistan atau Nepal) hingga RM180 (Kategori V, contohnya Australia, United Kingdom atau Jepun) semalam. ⚠ Kategori tidak semestinya ikut jangkaan geografi — Indonesia berada dalam Kategori II, Thailand dan Brunei dalam Kategori III, manakala Singapura tergolong dalam Kategori V yang tertinggi. Elaun Makan luar negara turut berbeza mengikut gred: RM370/hari untuk Utama/Khas A ke atas, turun kepada kadar mengikut Kategori negara (Lampiran B) untuk Gred 10 dan ke bawah.

Jadual kesetaraan gred — untuk cari kelayakan anda

Kalau anda masih fikir dalam gred lama seperti Gred 41, 44 atau 48, guna jadual di bawah untuk cari band 1–15 yang dipakai bagi kelayakan hotel dan tuntutan perjalanan. Jadual ini berasal daripada rujukan penyeragaman gred yang sama (Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 1 Tahun 2024, berkuat kuasa 1 Disember 2024) yang disebut dalam bahagian Sumber Rasmi di penghujung halaman ini — bukan jadual berasingan.

Contoh: pegawai Gred 44 (band "9 dan 10" di atas) layak sehingga RM220 semalam untuk hotel di Semenanjung, atau RM250 di Sabah/Sarawak/WP Labuan.

Kalau anda perlu memetakan gred skim perkhidmatan lama (seperti U29, KP19 atau WK41) kepada gred SSPA penuh — bukan hanya band kelayakan tuntutan — rujuk Gred Lama ke Gred Baharu: Senarai Penuh Pemindahan Gred Penjawat Awam. Untuk lihat gaji pokok mengikut gred anda sekarang, semak Jadual Gaji Penjawat Awam, atau faham struktur tangga gaji secara keseluruhan di Tangga Gaji Kerajaan dan kalkulator tangga gaji kerajaan DuitMap.

Sumber: Perbendaharaan Malaysia, Pekeliling Perbendaharaan WP1.4 — "Kemudahan Bertugas Rasmi dan Berkursus bagi Pegawai Perkhidmatan Awam Persekutuan", berkuat kuasa 1 Januari 2026 (menggantikan WP1.4 versi 1 Januari 2024), diakses terus daripada Portal Pekeliling Perbendaharaan (ppp.treasury.gov.my), Ogos 2026. Jadual kesetaraan gred: Lampiran A pekeliling yang sama, merujuk Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 1 Tahun 2024 berkuat kuasa 1 Disember 2024.

Tiga elaun yang mungkin terpakai, tetapi belum disemak

Kami mahu menjawab ini dan tidak boleh. Tiga elaun dalam senarai 91 berkemungkinan terpakai kepada pegawai kastam, imigresen, bomba atau polis yang ditempatkan di kawasan terpencil, tetapi kami tidak membacanya dan tidak boleh mengesahkan sama ada ia terpakai atau tidak:

• Bayaran Insentif Mengikut Lokasi dan Tahap Kesusahan (E4-U19)
• Bayaran Insentif Pedalaman (E4-U26)
• Bayaran Insentif Menyelam (E4-U20)

Kami menyatakannya di sini secara khusus supaya anda tahu ia belum diperiksa — bukan supaya anda menganggap ia tidak terpakai. Kalau anda bertugas di kawasan pedalaman, tanya Pengurus Sumber Manusia jabatan anda tentang ketiga-tiga elaun ini secara langsung.

Senarai penuh 91 elaun yang berkuat kuasa

Ini indeks nama penuh Lampiran E4 — kesemua 91 elaun yang berkuat kuasa, mengikut susunan dokumen. Ia bukan senarai kadar.

• ✅ = terperinci di halaman ini (kadar dan syarat)
• ◐ = dibaca sepintas lalu sahaja, kadar berkemungkinan tidak lengkap
• (tanpa tanda) = nama sahaja — kadar dan syaratnya tidak dibaca

1. Bayaran Balik Pembaharuan Lesen Memandu
2. Bayaran Imbuhan Perumahan Khas
3. ✅ Bayaran Imbuhan Perumahan Wilayah
4. ✅ Bayaran Imbuhan Sara Hidup
5. ✅ Bayaran Imbuhan Wilayah
6. Bayaran Insentif Akademik Pensyarah Perubatan dan Pergigian
7. ✅ Bayaran Insentif Arahan Pertukaran Wilayah
8. Bayaran Insentif Bahasa
9. ✅ Bayaran Insentif Bahasa (PDRM dan Jabatan Penjara Malaysia)
10. Bayaran Insentif Bahasa Asing
11. ◐ Bayaran Insentif Bertugas di Bilik Mayat
12. ✅ Bayaran Insentif Bomba
13. ✅ Bayaran Insentif HAZMAT
14. Bayaran Insentif Juruterbang
15. Bayaran Insentif Kemahiran (JBPM)
16. Bayaran Insentif Kemahiran (Jabatan Penjara Malaysia)
17. Bayaran Insentif Kemahiran (Lembaga Perindustrian Kayu Malaysia)
18. ✅ Bayaran Insentif Kemahiran Anak Kapal (JKDM)
19. Bayaran Insentif Mengikut Lokasi dan Tahap Kesusahan
20. Bayaran Insentif Menyelam
21. ✅ Bayaran Insentif Merawat Pesakit Psikiatri, Tibi dan Kusta
22. Bayaran Insentif Operasi Udara
23. ✅ Bayaran Insentif Pakar
24. Bayaran Insentif Pasukan Memanjat Pokok
25. Bayaran Insentif Pasukan SMART
26. Bayaran Insentif Pedalaman
27. ✅ Bayaran Insentif Pegawai Kesihatan Daerah Bukan Pakar
28. Bayaran Insentif Pegawai-pegawai Taman Negara
29. Bayaran Insentif Pembantu Pengurusan Murid di Sekolah Pendidikan Khas
30. Bayaran Insentif Pemuliharaan Hidupan Liar
31. ✅ Bayaran Insentif Pencegah
32. ✅ Bayaran Insentif Penempatan Pakar Perubatan dan Pakar Pergigian di Fasiliti Kesihatan di Sabah, Sarawak dan Labuan
33. Bayaran Insentif Penerbangan
34. Bayaran Insentif Pengajaran Murid Berkeperluan Pendidikan Khas
35. Bayaran Insentif Pengawal Trafik Udara
36. Bayaran Insentif Pengawasan Banduan
37. Bayaran Insentif Pengawasan Klien di PUSPEN
38. ✅ Bayaran Insentif Pengendali Anjing Terlatih
39. ✅ Bayaran Insentif Penguat Kuasa
40. Bayaran Insentif Penjagaan Warga Emas, OKU dan Orang Papa/Pesakit Mental di Institusi Kebajikan, JKM
41. ✅ Bayaran Insentif Perkhidmatan Bomba
42. ◐ Bayaran Insentif Perkhidmatan Kesihatan Udara
43. ✅ Bayaran Insentif Perkhidmatan Kritikal (BIPK)
44. ◐ Bayaran Insentif Pos Basik
45. Bayaran Insentif Rating Pemeriksa Kapal Terbang
46. Bayaran Insentif Rating Trafik Udara
47. Bayaran Insentif Rawatan Kecemasan (JBPM)
48. Bayaran Insentif Trengkas Dwibahasa
49. Bayaran Insentif Tugas Hukuman Gantung
50. Bayaran Insentif Tugas Hukuman Sebat
51. Bayaran Insentif Tugas Jurubahasa di Mahkamah
52. Bayaran Insentif Tugas Kalibrasi Penerbangan
53. Bayaran Insentif Tugas Kewangan
54. Bayaran Insentif Tugas Memeriksa Pesawat Penerbangan Awam
55. Bayaran Insentif Tugas Mengendali Reaktor Nuklear
56. Bayaran Insentif Tugas Pengurusan Stor
57. ✅ Elaun Bersedia Atas Panggilan di Klinik Desa dan Klinik Kesihatan
58. ✅ Elaun Bertugas Selepas Waktu Pejabat di Klinik Kesihatan dan Klinik Rawatan Pesakit di Jabatan Kecemasan Hospital
59. Elaun Guru Besar dan Pengetua
60. Elaun Guru Kelas Bahasa Ibunda
61. Elaun Jurulatih Sukan
62. Elaun Kerja Luar Jabatan Perhutanan Semenanjung Malaysia
63. Elaun Kerja Luar Kadastra dan Pemetaan
64. Elaun Lebih Masa
65. Elaun Luar Penghulu
66. Elaun Memandu Kenderaan Jabatan Penjara Malaysia
67. Elaun Pemangkuan
68. Elaun Pembantu Khas
69. ✅ Elaun Pembedahan Elektif
70. Elaun Penanggungan Kerja
71. Elaun Pengetua Asrama
72. ✅ Elaun Pentadbiran Hospital
73. Elaun Pesuruhjaya Sumpah
74. Elaun Syarahan Akademik Sambilan
75. Elaun Tanggungjawab Khas Pemandu
76. Elaun Tanggungjawab Penyelaras Penyelidik di Parlimen
77. ✅ Elaun Tugas Atas Panggilan bagi Pegawai Perubatan
78. ✅ Elaun Tugas Bius
79. Elaun Tugas Khas Pentadbiran di Universiti dan Institusi Penyelidikan
80. Elaun Tugas Memandu Kenderaan
81. Elaun Tugas Pentadbiran Sekolah
82. Elaun Tugas Pentaksiran di Pelabuhan, Lapangan Terbang, Sempadan Jalan Darat, Zon Bebas dan Penggudangan
83. ✅ Elaun Waktu Bekerja Fleksi Bagi Pegawai Perubatan Siswazah
84. Elaun Warden Asrama
85. Elaun-elaun Kerana Berkursus
86. Elaun-elaun Kerana Bertugas Rasmi
87. Elaun-elaun Kerana Bertukar dan Berpindah
88. Elaun-elaun Khidmat Luar Negeri
89. Imbuhan Tetap Keraian
90. Imbuhan Tetap Khidmat Awam
91. Imbuhan Tetap Perumahan

Satu elaun dalam senarai itu (nombor 78) tidak muncul dalam mana-mana jadual profesion di atas kerana ia khusus kepada satu kumpulan sokongan perubatan: Elaun Tugas Bius — anggaran RM100/bulan, hanya untuk Penolong Pegawai Perubatan yang telah menamatkan kursus bius dan memegang sijil KKM, membantu tugas bius di hospital kerajaan Sabah dan Sarawak sahaja. Elaun ini tidak boleh dituntut serentak dengan Bayaran Insentif Pos Basik.

Terdapat juga Lampiran E5 dalam dokumen yang sama. Kandungannya tidak dibaca langsung dan tidak diketahui.

Baca seterusnya

• Panduan Penjawat Awam DuitMap — hab utama untuk gaji, gred, pencen dan kerjaya penjawat awam
• Gred Lama ke Gred Baharu: Indeks Pemindahan SSM ke SSPA — cari gred SSPA anda kalau anda masih fikir dalam U29, KP19 atau WK41
• Apa Itu KGT Penjawat Awam — kenaikan gaji tahunan, berasingan daripada elaun
• Gaji Jururawat Kerajaan
• Gaji Doktor Kerajaan
• Gaji Pegawai Kastam
• Gaji Pegawai Imigresen
• Gaji Pegawai Bomba
• Pangkat dan Gred Polis PDRM

Sumber rasmi

• Jabatan Perkhidmatan Awam, Lampiran E — Elaun, Pekeliling Perkhidmatan Sistem Saraan Perkhidmatan Awam (SSPA); merangkumi E1 (Prinsip, Jenis dan Syarat Umum Kelayakan Elaun), E2 (Senarai Elaun Yang Dimansuh), E3 (Senarai Elaun Yang Dipinda Nama) dan E4 (Senarai Elaun Yang Berkuat Kuasa, 91 elaun): docs.jpa.gov.my/docs/sspa/SSPA_LAMPIRAN_E.pdf — diakses 12 Ogos 2026
• Jabatan Perkhidmatan Awam, Lampiran B — Indeks Pemindahan Gred dan Skim Perkhidmatan (B1–B4 dan B8), Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 1 Tahun 2024 — digunakan untuk memetakan gred lama seperti U29 kepada gred SSPA: docs.jpa.gov.my/docs/sspa/LAMPIRAN_B.pdf
• Jabatan Perkhidmatan Awam, Lampiran D — Jadual Gaji Minimum-Maksimum SSPA, mulai 1 Disember 2024 — sumber gaji pokok, berasingan daripada elaun: docs.jpa.gov.my/docs/sspa/SSPA_LAMPIRAN_D.pdf
• Jabatan Perkhidmatan Awam, senarai pekeliling SSPA — menamakan Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 3 Tahun 2024 (PDRM) sebagai rujukan Pengurus Sumber Manusia, tidak diterbitkan: sspa.jpa.gov.my/index.php/pekeliling

Dikemas kini 12 Ogos 2026.

⚠ Semua kadar elaun di halaman ini adalah anggaran untuk rujukan umum, dibaca daripada satu dokumen JPA (Lampiran E SSPA) pada 12 Ogos 2026. Berbeza daripada jadual gaji pokok SSPA, tiada penerbit rasmi kedua yang mengesahkan mana-mana kadar elaun di sini. Rekod fakta dalaman DuitMap bagi dokumen ini bertaraf pending-review — diekstrak daripada sumber utama tetapi belum disahkan seorang penyemak manusia. Kelayakan sebenar anda, dan jumlah yang benar-benar dibayar, ditentukan oleh jabatan dan Ketua Jabatan anda. Untuk pengesahan, rujuk Pengurus Sumber Manusia (PSM) di kementerian, jabatan atau agensi anda.